简称特区)实际，制定本条例。 第二条本条例所称行业协会，是指依法由本市同行业的经济组织和个体工商户自愿组成的非营利的自律性的具有产业性质的经济类社团法人 行业劳动管理和用工制度改革。 第三十三条经市政府业务主管部门同意，参与行业标准制订和质量管理监督工作；参与资质审查。 第三十四条在市政府价格主管部门 ...
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本规定所称行业社会团体，是指依法在政府社会团体登记管理机关注册登记，由同行业的经济组织、经济实体和中国公民自愿组成按照其章程开展活动的非营利性的行业性社会 展览、举办服务项目等各种服务收入；(四)其他合法收入。第二十条会员交纳会费的标准，按国家有关规定执行。行业社会团体会员退会或被除名时，不得要求行业 ...
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本行业会员合法权益，协调会员之间的关系，为会员提供服务，提高产业竞争力，促进同行业的经济发展为宗旨。第四条行业协会必须遵守法律、法规和规章，不得损害 、行业改革以及与行业利益相关的政府决策论证，参与地方或国家有关行业、产品标准的制定；(九)组织制定行规行约，协调同行价格争议，维护行业的公平竞争；(十) ...
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。一等奖：年经济效益(实现利润ぉ100万元以上，技术水平达到80年代国际先进水平；二等奖：年经济效益(实现利润ぉ50万元左右，技术水平在国内同行业中名列前茅或超过国内同行业先进水平；三等奖：年经济效益(实现利润ぉ30万元左右，技术水平在国内同行业中具有先进水平。以上凡不能用经济效益计算的项目，按 ...
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、分析、交流、发布行业信息，提出行业发展的指导意见；制定行业质量规范和服务标准，组织专业技能资质考核；开展国内外经济技术交流与合作，拓展市场；组织行业培训 要根据行业协会的实际情况，加大改革调整的力度。行业协会要面向全社会的同行业企业，扩大覆盖面，注意吸收民营企业、外资企业等各类经济组织入会，增强行业 ...
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劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的工资标准、分配形式和奖励、津贴制度，由企业自主决定。中方职工的工资水平，按照不低于所在地同行业国有企业平均工资水平百分之一百二十的原则确定，并根据经济效益状况和居民生活费用价格指数，适时增加职工工资。国有 ...
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企业范围：经县以上劳动行政部门(含县级，下同)批准，下列企业可适当突破工资指导线上线，但其工资总额增长率最高不得高于30%。(1)净资产收益率处于当地同行业领先水平或是当地利税大户，实现利润或利税较上年增长10% 以上的盈利企业；(2)实现利润或税利较上年增长15%以上，职工平均工资低于当地社会平均 ...
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要达到全国中等水平，优势传统产业名牌产品竞争能力居于全国前列，并具备与国际同行业著名品牌产品竞争的能力；名牌产品对我省经济增长的贡献率要大幅提升，形成一批 名牌产品规划，积极为企业提供企业管理、政策法规、经验交流、信息沟通、行业标准等各项咨询服务。(九)加强舆论宣传和引导。各新闻媒体要充分发挥舆论导向 ...
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现代企业制度和百家优势企业经营者年薪收入办法执行。执行冀劳(1996)134号文件的国有企业，经营者工资收入按照同行业水平确定的也改按效绩评价考核结果办法执行。 附表：1、河北省国有企业经营者工资收入确定标准表2、河北省国有企业经营者工资收入审批表 二○○二年七月 ...
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本行业会员合法权益，协调会员之间的关系，为会员提供服务，提高产业竞争力，促进同行业的经济发展为宗旨。第四条行业协会必须遵守法律、法规和规章，不得损害 、行业改革以及与行业利益相关的政府决策论证，参与地方或国家有关行业、产品标准的制定；(九)组织制定行规行约，协调同行价格争议，维护行业的公平竞争；(十) ...
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