，并拿出两区国土基金收益的3一5%，用于补助两区原村民建立养老保险制度。重点帮助城市化后人均年集体分配(分红)低于1000元的欠发达地区居民解决部分 、宝安区政府、龙岗区政府协办。(十八)强化职业技能培训，提高居民就业和再就业能力。扩大职业技能教育培训规模，不断探索新的培训方式，鼓励社会力量参与技能 ...
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努力，在我市国有企业初步建立符合社会主义市场经济要求的现代企业人事管理制度，形成有利于人才成长的教育培训机制，有利于各类人才充分发挥作用的人才配置机制和有利于调动各类 同时，向开发、经营和关键技术岗位倾斜，并对聘任的专业技术人员实行津贴制度；对企业引进的高层次人才，可根据企业的实际，制定最低工资标准； ...
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)全面实施劳动预备制度和就业准入制度，提高劳动者的就业能力和职业转换能力。建立1～2家适应现代企业要求，能开展职工教育培训的大中型教育培训基地，为大面积 的公司制改革，鼓励其通过引进内外资、法人交叉持股、经营者持大股、内部员工持股等多种形式，实现投资主体多元化。鼓励服务业企业通过多种形式，与国内外知名 ...
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局面。 二、加强人才培养，促进人才队伍协调发展(三)强化教育培训，提高人才素质。大力推进素质教育，全力实施《云南省基础教育振兴行动计划》，全面普及九年 或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年纳税数额确定落户名额，在单位所在地或居住地落户。积极推行“云南省引进人才工作证”制度。省外来滇工作或创业 ...
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序号标 准 内 容检查方法得分7建有消防安全宣传管理教育、培训制度(1分)查资料8建有重点部位消防安全管理制度(1分)查资料9建有消防设施、器材检测、维修 二人，每人0.5分；由考评组视回答情况评定。2单位应对员工进行培训考核(4分)(查资料)培训0.5分，考核0.5分。3法人代表或单位主要负责人及专 ...
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职务聘任、工资福利等方面实行优惠政策，在毕业后教育、继续教育安排上给予照顾。鼓励乡村医生参加学历教育培训，医学院校应该结合乡村医生工作、生活实际情况 卫生行政部门制定卫生专业技术职务聘任和晋升的具体办法。改革农村卫生技术人员分配制度，制定优惠政策。地方政府应采取措施，保障贫困地区农村卫生技术人员的基本 ...
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和设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体 卫生知识、各岗位加工操作规程等。第二十八条生产经营者应制定内部卫生管理制度，实行岗位责任制，制订卫生检查计划，规定检查时间、检查项目及考核标准(餐饮业和 ...
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教育，各级党政主要负责人每年讲授廉政教育辅导课至少一次。三是完善廉政培训制度。在市、区党校设置廉政建设教研部，加强专、兼职师资队伍建设，开设“学习 ”，提升企业的文化精神和发展理念，培养企业领导人员廉洁从业的职业操守，增强企业员工反腐倡廉的意识，营造浓厚的企业廉政文化氛围。倡导企业诚信守法、廉洁经营。 ...
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和设备操作与维护标准，明确各工序、各岗位人员的要求及职责。(四)应教育培训员工按照加工操作规程进行操作，使其符合加工操作、卫生及品质管理要求。集体 卫生知识、各岗位加工操作规程等。第二十八条生产经营者应制定内部卫生管理制度，实行岗位责任制，制订卫生检查计划，规定检查时间、检查项目及考核标准(餐饮业和 ...
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年全面落实“两免一补”政策，2010年实现农村义务教育阶段免费教育。对农民提供实用技术和职业技能培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，引导广大 优化结构”的要求，科学划分和调整事业单位的结构，积极实行管理者聘任制和全体员工竞争上岗制度。对非公益性事业单位，主要从事经营活动的单位逐步退出事业性质， ...
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