一、某某公司于本判决生效之日起五日内给付谭某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金共计48 830.40元；二、某某公司于本判决生效之日 项规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残 ...
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〈工伤保险条例〉办法》第二十九条之规定，判决如下：一、某某公司于本判决生效之日起五日内给付龙某某一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗 、龙某某的月平均工资应为972元，应按此标准支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金；二、未签订书面劳动合同的原因是龙某某本人 ...
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单位与劳动者劳动关系解除之时支付劳动者一次性工伤伤残就业补助金和一次性医疗补助金。上述补偿,长沙XX公司尚未支付,上述补偿金的计算应依照工伤发生时的工资标准计算。其中工伤 工伤保险条例》第三十五条第一款之规定:职工因工致残构成九级伤残的,一次性工伤伤残补助金为其8个月的本人工资。因杨X依法被XX市XX ...
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您。如果您的月工资为2000元，我这里就给您计算一次性伤残补助金、一次性医疗和就业补助金： 1、 一次性伤残补助金：16个月*2000元/月=32000元。（详见《 个月，十级4个月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距 ...
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受伤时的上年度统筹地区在岗职工每年平均工资26476元的标准分别计算了一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告认为上述两项补助金依法应按照解除劳动关系时的标准计算 工伤保险条例》第二十七条的规定，原告韩惠军应当享受的一次性工伤医疗补助金，八级应为10个月；一次性伤残就业补助金，八级应为26个月 ...
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支付邱绍丰一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，九级伤残的，一次性的伤残补助金支付标准为8个 的辩解意见予以采信，一审按照被上诉人2007年3月和6月至12月的工资计算被上诉人的平均工资正确，上诉人主张被上诉人的平均工资为1500元的依据不充分， ...
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晓红请求6600元，超出部分不予支持；按照《工伤保险条例》第三十五条规定，十级伤残的一次性伤残补助金标准为6个月的本人工资，1907×6＝ 医疗补助金11442元；五、原告洛阳光灿电子有限公司支付被告张晓红一次性伤残就业补助金11442元；六、以上给付共计40347元于本判决生效后十日内履行完毕；七、 ...
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职工平均工资26476元每年为基数，计算十个月。七、一次性伤残就业补助金57364.6元，原告构成八级伤残，依据河南省工伤保险条例，按2008年郑州市平均 ，本案事故发生后，上诉人郑州恒信物业管理有限公司应按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付被上诉人张涛的各项费用。因上诉人无充分证据证明原审判决 ...
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如需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，对仲裁裁决的金额（即49,380元）无异议；如需支付伙食补助费的，同意按照每天10元的标准计算。本案 相关规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本院认为被告作出了解除劳动关系 ...
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过原告的钱，其无权要求退还押金6000元；3、本案伤情司法鉴定是十级，而工伤劳动能力等级鉴定为七级，相差较远，明显与事实不符。综上，应 没有提供劳动，应按本地最低工资标准550元/月的80%即440元/月为原告发放生活费）；一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金51024元（原告劳动能力鉴定为七级 ...
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