、福利、待遇、培训、劳动保护、社会保险；（二）因企业开除、除名、辞退职工、职工辞职、自动离职；（三）因履行劳动合同等发生的争议。2、法律解决途径 为该合营企业的成立日期。另外的情况是，如外国投资者有意在中国设立合营企业但无中国方面具体合作对象时，可提出合营项目的初步方案，委托中国国际信托投资公司或有关 ...
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原告没有提供身份证，被告未为原告缴纳社会保险。原审法院认为，根据《劳动法》第二十四条的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除的。原、被告系 日至１３日劳务费５１０元，另赔偿１０２６元，付２个月工资４０００元及额外补偿２０００元。 以上审理事实有：《营林总管聘用协议》、证人证言及双方当事人陈述 ...
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款、《广东省社会养老保险条例》第二条第一款第一项、参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第十条的规定，作出如下判决：一、被告广州市全 解除劳动关系并离开了上诉人公司。在被上诉人任职期间，上诉人未为其办理各项社会保险手续。2002年11月4日被上诉人向越秀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求 ...
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前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构,办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国定居签证的人员,应到户籍所在地 定居人员在被批准出国之前,所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同,农村集体经济组织或村民委员会不得令其 ...
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期间，出租人在国外的父母、配偶、子女经批准回国定居又无住房的，出租人可提前半年通知承租人，中止租赁合同，承租人应及时腾退房屋。由此给承租人所造成的 退休的归侨、侨眷职工出境定居后，可委托其亲友每年向原单位或原单位所在地社会保险机构提交本人生存的证明，继续领取离休金、退休金，银行应允许兑换外币汇出境外。 ...
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前应书面报告原工作单位或隶属的管理机构，办理辞职、解除或终止劳动(聘用)合同、终止社会保险关系等手续。第七条已获得出国定居签证的人员，应到户籍所在地 定居人员在被批准出国之前，所在单位无正当理由不得因其申请出国定居而致其停职、停薪、离职、免职或解除劳动(聘用)合同，农村集体经济组织或村民委员会不得令其 ...
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第一章总则第一条为了深化劳动制度改革，发展社会保险事业，使职工在失业情况下获得帮助和补偿，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的《国有企业职工 ；(四)无正当理由两次不接受失业保险机构介绍就业的；(五)在领取失业救济金期限内被劳动教养或者判刑的；(六)达到领取失业救济金规定期限的；(七)自动离职、 ...
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年本人在公司产生的所有费用：工资，房租，水电，全额的社会保险和公积金），并且于2012年至今未签订劳动合同。2013年8月公司约谈本人，要求我提交辞职报告 年5月打入公司账户。公司在2013年8月约谈本人的时候，明确指出工伤补偿和公司2011年开始所谓的垫付费用捆绑在一起。 我想请问，我这样的情况适合 ...
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关于欧青要求北京xxxxx公司支付解除劳动合同经济补偿金的请求，因欧青以北京xxxxx公司未为其缴纳社会保险及拖欠工资为由提出离职，且北京xxxxx公司存在拖欠工资 ，本委不予支持。 本案在开庭审理中，北京xxxxx公司经本委合法通知无正当理由未到庭，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条 ...
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安全卫生、医疗、培训和继续教育、退休退职、社会保险和福利待遇，按照法律、法规、规章和政策的规定执行。第五章聘用合同的变更、终止和解除 第二十九条聘用 部分发生效力，不涉及已履行的部分。 第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，聘用合同自行 ...
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