任期目标责任制，在目标责任制任期内，兴办单位对公司经理一般不宜调动岗位，以保持相对稳定。公司经理在任职期间调动岗位的，应依法办理离任审计手续。未经审计而 服务公司，在主管部门领导下开展工作，业务上受市劳动服务公司指导。其主要职责是对本行业的劳动服务公司进行协调、指导和服务，推动集体经济的发展，广开就业 ...
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市、区)民爆公司指派一名副站长，履行安全经营管理主要责任人职责。县(市、区)物资局民爆公司经理为民爆物品经营管理工作第一责任人，履行对所在地民爆物品经营 中，要认真建立并落实领导负责制和部门工作责任制，建立完善有效的涉爆人员岗位责任制。通过层层签订责任书，确保责任落实到人，具体工作落到实处。各民爆器材 ...
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事故时，领导小组成员必须迅速到达指定岗位，因特殊情况不能到岗的，由所在部门同志按职务依序递补。(1)领导小组职责：负责指挥、协调和组织重大质量 根据国家有关法律法规的规定和当地建设行政主管部门制定的应急救援预案，建立本单位生产安全事故应急救援组织，配备应急救援器材、设备，定期组织演练，组织开展事故应急 ...
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保留的审核事项(4项)1、国际旅行社设立2、旅游行业岗位培训定点单位3、饭店管理公司设立4、旅行社经理资格认证考核十八、省政府外事办公室保留的审批事项 事项(4项)1、审批云南省行政区域内无线电台站(网)的设置使用2、审批研制、生产无线电发射设备的实效实验3、审批外籍用户携带或运载无线电设备入境4、省 ...
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企业、事业单位的主管部门要对本行业、本系统的劳动保护工作负责、主要职责是：(一)组织贯彻执行劳动保护法律、法规和规定，制定有关安全技术规程、 劳动保护法律、法规，遵守各项劳动保护规章制度；(六)认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；(七)服从生产指挥，遵守劳动纪律，监督违章作业；(八)接受劳动保护培训 ...
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继续进行规范和完善。特别注意企业法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责，协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。使企业真正成为 。所有企业都要实行全员劳动合同制和竞争上岗，建立按劳分配与按资本、技术等生产要素相结合的分配制度。 四、切实加强企业内部管理发动广大职工群众从企业 ...
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设施经营人中主管安全、生产的副总经理。其他从事与港口设施保安有关工作的人员，应当按照ISPS规则的有关要求，经过相应的培训，具备履行其担任职责方面的知识和能力 。第六十六条港口设施经营人或者管理人应当对其员工进行相关保安基础知识和岗位保安要求的教育或者培训，使其有针对性地了解并掌握《港口设施保安计划》 ...
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厂长(经理)任期目标责任制；要建立职工培训制度，完善培训机构，配备专人负责，承担对本单位职工和准备录用人员实施职业教育的义务。职业教育机构要认真履行职责 、生产经营、服务等各项活动的办学实体。中等职业学校要进一步推行以人事制度和分配制度改革为重点的学校内部管理体制改革，实行校长负责制，教育(岗位)目标 ...
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有效途径，促进企业经营机制的转换，提高经济效益，进一步解放和发展生产力；探索政企职责分开的路子，使企业彻底摆脱政府行政机构附属物的地位，真正进入市场；为理顺 、监事会、经理层中党员的作用，加强对工会、共青团组织的领导，围绕生产经营，通过加强公司文化和职业道德建设，做好思想政治工作，发挥党员在各自岗位上 ...
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二条 企业厂长(经理)的主要职责是：(一)认真贯彻执行各项劳动保护法律、法规和规章；(二)按照有关规定设置劳动保护管理机构和配备管理人员；(三)在编制生产计划时， 允许上岗独立操作；(五)采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产和变动工人工作岗位时，应当对操作人员进行新的操作方法和安全操作规程教育， ...
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