，当时没有回应。于6月3日下班时，却对我说明天不用上班了，当时我要求他结算工资给我，但他却以银行下班为由，要求6月8日发放，但一直未收到工资， ？再去法院？但是打官司， 需要的钱可能比我的工资还要多啊！我怎么办呢？我手头上只有一张考勤表、试用协议书、离职时与老总双方答名的交接清单。这些资料作为证据够了 ...
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秀洲区洪合镇一家民营企业从事仓管员工作，到岗当日就与企业方签订了劳动合同，合同中有说工资按月给付，9月30号发了8月份4天的工资，9月份工资 情况算企业拖欠工资吗?公司现在的效益很差，又拖欠工资，我不想再做下去了。如果我以企业拖欠工资为由要求离职结算工资，请问是否违背劳动合同？如果企业不给工资的话，该 ...
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我是8月30日上的班，公司规定前7天不给工资，中间有中秋放假2天，我请假2次（但是2次都是下午半天假）结果公司全算成1天了，这样公司就说我是9月10日正式到试用期开始算工资，我是9月23日离职的，公司按日结算工资，周日休息的不算工资，这合法吗？那7天不算工资的也是周日都不算，请半天假 ...
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当初招聘的时候说的是双休 一转正立马变大小周休 这个我都没在意 我们的工资是结算到8号 我在本月13号说辞职 141516为我的正式休假 啊 14号未去上班 18 了因家里有事原因 我和他谈妥了它会一分不少发我的工资 他也发短信说要我签字办好离职手续就发 我说过两天就来 但是前天我去了之后老板一口咬定 ...
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，按项目给提成奖金，年底一起结算，2012年9月20日第一次领取工资只有1800多，（公司的说法是刚来的要给押金，最后离职时候还），10月20日 5月份，经过多次交涉法院称银行刚走完流程，但是我们每个人只能领到8000多元 工资，并承诺这8000元将于2013年6月20日前给我们，但是至今没有消息。 ...
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工资按临时工的工资是5元/时，我没做满5个月，4月份上班299个小时，工资今天发并没有按299*5=1495 算，而是加了一条辞急工再扣半个月的工资，也就是按299*5=1495/2=747.5元算，没满五个月辞工已经按没小时5元算了，还扣半个的工资，这样合法吗？求解答，谢谢！...
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就出来实习了，实习了快一年了，没有签订劳动合同，我的工资是当月工资下个月的十号左右结算。今年一月份工资可能由于大家过年把钱花完了所以老板没有给开，我也明白 结束后才给老板打电话辞职的，老板说旷工5天了，我就自动离职了，所以工资也就没有了，连当时欠的一月份工资都不给了。我想问一下这样我该怎么办，是不是 ...
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我是2012年8月份到一家私营公司工作，到2013年3月1日离职，其中没有签订任何合同，每月20日发上月工资，工资发放方式是签字领取现金，我按照公司规定3月21日去领取上月工资大约2000元，被告知我的工资今年年底才给结算，我没有什么证据来证明，不知这样合不合法，我怎么才能要回 ...
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我在一家公司上班，上班了不到两个月，然后辞职，离职时当面结算工资。一个多月后，财务给我打电话说工资多发了几百元，要我还回去，可我也不知道工资是怎么算的，我没觉得工资多发了，我需要负责任吗？是我觉得工资没有多发...
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日我完成工作岗位的交接工作正式离职。 9月10日公司发工资以未核算清楚为由先预支2000元给我并立下收条。9月15日我去结算剩余工资时，公司以辞职要提前3个 6，7月的押金200元说要推迟2个月到3个月才发，并且我8月的工资公司不按协议商定的比例算出具体数字也拒绝透露给我知道。请问律师们 我要如何才能 ...
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