精简、效能的原则定编定岗、公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择，逐级聘用并签订合同。实行全员聘任制。卫生专业技术人员实行专业技术职务责任合同制，管理 的社区卫生服务组织以定额补助为主，由同级财政予以安排。补助范围包括：未退休人员费用和职工住房公积金，管理信息系统、人才培训和基本建设、设备更新经费， ...
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年限达到14一15年，高等教育毛入学率40%以上，劳动人口继续教育率80%以上，退休人员教育参与率70%以上。至教育公平程度较高：义务教育阶段优质学位占总学位的 人事制度改革试点经验，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则，以职务聘任和岗位管理为重点，全面实行教师职务聘任制。 ...
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制度改革提出如下实施意见：一、建立城乡统一的户籍登记管理制度。在全市范围内取消农业户口、非农业户口、地方城镇户口、自理口粮户口等各种户口性质，按照实际 等单位正式录用(已合法签订劳动合同或聘用合同)，并按规定参加社会保险，或在当地投资兴办二、三产业，有稳定的经济来源(退休人员有合法的社会保障收入)， ...
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合同草案须经职工代表大会或全体职工讨论通过。第二十条企业、事业单位解除劳动合同、解除对聘用制干部的聘用或处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见；企业开除、 经费、财产由上级工会处置。第四十六条县级以上工会及其所属的事业单位离休、退休人员的费用，凡实行社会统筹的，由统筹基金中支付；没有实行统筹的，由 ...
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合同的，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。另外，对工作时间较长，距离退休年龄１０年以内的老职工，如果本人有 合同问题。按照有关规定，企业“厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同”。实行公司制改造的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》有关经理和 ...
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农村村民；（三）身体健康、有生产经营能力的离休、退休人员；（四）政策或者有关规定许可的其他人员。第八条个体工商户可以经营工业、手工业、建筑业、交通 行政管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动 ...
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： 1、系统内其他事业单位如有职位空缺，应优先选配； 2、优先聘用为合同制检疫员； 3、允许辞退公职，自谋职业； 4、依法解除劳动合同，鼓励和引导 由新组建单位负责管理，对未参加养老保险的离退休人员，由有关部门依法纳入社会保障体系；对参加养老保险的退休人员，按照属地管理的原则，实行社会化管理。 五、 ...
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和其他农村村民； (三)身体健康、有生产经营能力的离休、退休人员； (四)政策或者有关规定许可的其他人员。第八条 个体工商户可以经营工业、手工业、建筑业、交通 管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条 个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务， ...
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申请表，并附职工的居民身份证复印件；提交职工受伤害或患职业病时与用人单位签订的劳动合同文本复印件或建立劳动关系的有效证明，以及医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书 为职业病之日起超过一年提出申请的；（二）受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员或超过法定退休年龄人员的；（三）属于《条例》第六十三条、《 ...
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农村村民；（三）身体健康、有生产经营能力的离休、退休人员；（四）政策或者有关规定许可的其他人员。第八条个体工商户可以经营工业、手工业、建筑业、交通 行政管理部门以及其他行政管理部门的管理。第二十九条个体工商户在聘用帮工时，应当签订书面劳动合同，根据法律、法规和规章的规定约定双方的权利和义务，确定劳动 ...
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