然后我一直工作到现在（到2012年7月我按合同向公司提出了辞职，公司给加了薪资，让我继续干下去，也没有新签劳动合同），然后一直工作到现在。在此期间， ，还有就是偶尔的公司的机器发货单，我想问的是，这些东西可以作为发生劳动关系的证明吗？拿这些材料去可以作为证据吗？ 第四问题：公司发工资一直都是财务直接打 ...
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了我们的每个月的20%作为年终.现在公司因为我请假,在2013年1月矿工的天数多,公司决定将我停职.不发工资也不开除.年底20%还是问题.我现在手里有一张贷款的工资收入证明,年薪资6万,和公司打卡的工资流水,我能拿回我的20%.还有少发的那部分么（月收入5000- ...
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万。2012年11月底，我检查出怀孕，并向公司人事部和直接上级递交了医院检查证明，后来因为检查出孕酮偏低的原因（医生说要静养保胎，目前年龄34周岁 年有所调整，由于我所在部门效益不好，无法维持我的高工资，所以要对我的薪资进行调整，公司决定从2013年2月开始，我的基本工资（底薪）由原来的25000元/ ...
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（还没给我），但是没有工资条给我们。我手里有和公司签的劳动合同以及薪资说明。 矛盾所在：1.1月份保险已近扣完，公司要求我承担所有部分，包括公司已经 。 到目前为止，我还没有拿到12月份的工资以及提成，公司也未给我开据离职证明，我手里的证据有 劳动合同，名片，公司发工资的银行卡，还有往来邮件。 想请给 ...
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（还没给我），但是没有工资条给我们。我手里有和公司签的劳动合同以及薪资说明。 矛盾所在：1.1月份保险已近扣完，公司要求我承担所有部分，包括公司已经 。 到目前为止，我还没有拿到12月份的工资以及提成，公司也未给我开据离职证明，我手里的证据有 劳动合同，名片，公司发工资的银行卡，还有往来邮件。 想请给 ...
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了。居然找这种借口来诬陷我。所以，从4月到现在，他的一系列行为和所策划的一切都证明了这一点！8月30日老板说有个书柜的订单很急，要我帮忙负责完成需要我到车间去 月1日下午，老板就叫文员打了一份《调岗通知书》要把我调到车间做工人，薪资同时调整到工人一样，还盖了章叫我签收，我没签，留了下来做证据。我去找他 ...
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A 重要资料 公司年度、月度的目标、计划与总结 A 公司办公会议纪要 B 股东大会、董事会、监事会的文件、决议 A 公司对外重大投资项目资料 A 公司薪资体系文件 A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事与行政日常管理资料 C 产品成本与销售价格 ...
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然后挤羊奶来向法院的同仁推销，下属们当然没有人敢不买。如今，台湾司法官的薪资十分可观。一位台湾女法官告诉我，今天台湾法官的薪水大致相对于岛内政府副部长 而沦入更黑暗的世界，那么法律人的光明将只是一个丑陋的假象。 有不少证据可以证明，法治，很有可能并不是人类社会最美妙的最完善的治理方式。然而，迄今为止， ...
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公平的体现，但是没有计较！结果，提成方式也出现了改变！但是目前没有任何证据或材料证明这些。入职差不多3个月，没有签订劳动合同，只有3次薪资发放的转账记录，请问，我该怎么办？...
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2011年9月1日到现在，公司没有跟我签订正式合同，也没给我缴纳保险，我想起诉，都需要收集什么证据？ 1.2011年12月的时候，公司为了应付领导检查，让我签了一份假的用工协议，这份假协议有法律效力吗？ 2.我们开资从来不给工资条，我要怎么证明我在这里的薪资待遇呢？...
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