变化和用水户承受能力适时调整。加快推行水价计价方式改革。按照《水利工程供水价格管理办法》的规定，逐步完善农业供水计量设施，推行基本水价和计量水价相结合的 改制为企业单位的人员，自改制起5年内达到法定的退休年龄并办理退休的，按企业职工养老金计发办法计发的养老金低于原事业单位退休金计发标准的差额部分，应当 ...
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期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同 条本办法由重庆市人事局负责解释。第五十七条本办法自下发之日起施行。原《重庆市事业单位聘用合同制管理办法》（渝人发〔2000〕134号）和《重庆市 ...
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和工资增加逐步提高。个体劳动者的医疗保险费用，按照当地平均水平，全部由个人缴纳。职工医疗制度改革实行属地原则，所有的企、事业单位都必须参加所在地的医疗制度改革 也不缴纳医疗保险费，医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付，但必须切实加强管理，具体管理办法另订。职工退休后个人不再缴纳医疗保险费，新制度实行前已 ...
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法律、法规的规定，必须清偿所欠的医疗保险费及利息。并为原在职职工缴足一年和为退休人员缴足十年所需的基本医疗保险费。用人单位合并、兼并、分立 不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由同级人民政府帮助解决。具体医疗管理办法按原规定执行。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。 ...
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试点意见，结合试点城市的实际情况，制定试点方案，报国务院批准。附件：关于职工医疗制度改革的试点意见抄送：中央办公厅、中组部、国务院办公厅、国家计委、国家教委、 也不缴纳医疗保险费，医疗费用全部由社会统筹医疗基金支付，但必须切实加强管理，具体管理办法另订。职工退休后个人不再缴纳医疗保险费，新制度实行前已 ...
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对省分行实行差额缴拨。省分行要制定对地（市）分（支）行的具体结算管理办法，报总行统筹办公室批准后实施。６．统筹基金按季解缴或弥补差额。７．逾期 、息记入职工个人“补充养老保险基金帐户”。（四）补充养老保险基金属于单位和职工所有。职工退休时，补充养老保险金由统筹办公室一次或分次发给。（五）根据国家的政策 ...
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经贸委等8部门印发（关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法）的通知》（国经贸企改[2002]859号）规定，可用国有净资产一次性支付解除 企业退管机构的职能移交给退管组织，实行企业退休职工属地化、社会化管理。移交后的退管机构管理的原企业退休人员其发放养老金的资金来源继续运用原渠道 ...
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退休待遇可采取南充试行的“基本”加“补充”的办法，除由年老社会保险基金中发给退休职工保证最低基本生活的“基本”的退休费外，原企业单位，还可视其经济能力， 社会保险基金的筹集、保管、使用；（４）做好退休职工的管理教育和服务工作。在“保险基金”统筹以后，还可以相应成立保险基金理事会或保险基金财务监督委员会 ...
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九条职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，由省财政厅和劳动人事厅另行制订。第十条待业职工离开企业时，企业行政应发给证明文件，由接收的待业保险机构审查 、退休手续。第十二条在领取待业救济金期间，办理了离休、退休手续的职工，其离休、退休金暂由待业救济金中列支，不得另行领取待业救济金。第十三条各地、市 ...
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基金由省、自治区、直辖市统筹使用。不敷使用时，由地方财政补贴。职工待业保险基金的预算、决算和财务管理办法，由劳动人事部会同财政部制订。第五条 职工 ，在待业期间的医疗费、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费；(三)宣告破产的企业离休、退休职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减而又符合离休、退休 ...
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