相对人的意思表示，如要约、承诺等，则应以表示行为在客观上的含意作为认定意思表示内容的准据。也就是说，法官经解释得出的意思表示内容，既不是表 了合同相对性原则。 合同相对性包括以下三方面的内容：1、合同主体的相对性，即合同关系只能发生在特定的主体之间，只有合同当事人一方能够向合同的另一方基于合同提出请求 ...
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？ 例如，刘某和肖某二人经过预谋，于2003 年2月至3 月间， 雇佣人员和车辆分三次从某县一山林中挖走集体所有的黑油松18 棵出售，价值5700 正义性。据此，对于刘某与肖某的行为应认定为盗窃罪。② 三、盗伐枯死林木的行为是成立盗伐林木罪还是成立盗窃罪 从法条关系上说， 虽然符合盗伐林木罪构成要件的 ...
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0年三月十五日申请嵩县劳动仲裁委员会裁决，该委认定双方存在劳动关系。原告不服裁决，向本院起诉。本院认为：原被告均符合劳动关系主体，且被告提供的爆破是原告施工的 根据劳社部发（2005）12号关于确认劳动关系有关事项的通知精神，原被告已形成事实劳动关系。原告诉称被告属雇佣于姚龙，根据劳社部发（2005） ...
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侵权赔偿的分别适用引起逻辑上的矛盾。将有工伤保险关系的工伤事故适用工伤保险法，将没有工伤保险关系的工伤事故认定为侵权行为而适用民法的做法，等于是说劳动者要因 ，第296 页。 （8）参见袁满君、陈林林：《超越事实与规范的学理——雇佣合同工伤赔偿的归责原则与过错概念评析》，《浙江省政法管理干部学院学报》 ...
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水电维修，洛轴房产处将劳务报酬按月一次性发给包工队队长，由队长为其雇佣人员发放报酬。2005年10月房产处（1999年该单位名称变更为物业管理公司） 了行政复议，复议决定维持了该工伤认定书。本院认为：认定属于工伤的前提是受伤人与用人单位存在劳动关系。被告根据洛阳市中级人民法院生效民事判决书确认第三人郑 ...
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月22日，被告向仲裁委申请仲裁，主张其在2009年8月30日下午受原告临时雇佣在原告承包的某某医院外墙清洁粉刷涂料（下称“某某外墙工程”）时摔下受伤， 月30日在“某某外墙工程”工地工作的事实。但该事实的存在，并不必然能认定被告是与原告建立劳动关系。即便根据原告在仲裁庭审中认可的内容，也仅能认定被告是 ...
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待遇。劳动者享受退休待遇的，又受聘至他人单位工作的，属于劳务（雇佣）法律关系，不属于劳动关系，权利、义务不再适用劳动法调整。就孙和平工伤事宜，属于其生前 砖厂的分流职工，其中并没有孙和平，环保建材公司与孙和平之间不存在劳动关系。原判决认定事实清楚，适用法律正确，应维持原判。二审期间，双方均未提交新证据 ...
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六区628号、630号楼已清包给刘国庆，张连英死亡时系刘国庆施工队临时雇佣人员，与原告无关；且张连英是在请假期间意外死亡的，与工作并无牵连。二 被告社保局辩称：一、原告与张连英存在劳动合同关系，已经生效的鹤壁市劳动争议仲裁委员会鹤劳仲案字［2008］7号仲裁裁决书所认定。二、依据证人李保平、马春枝的 ...
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胡君红是案外人王建亭雇佣的工人，受伤的地点，是王建亭的木材加工厂，第三人与上诉人之间不存在事实劳动关系，被上诉人作出的被诉具体行政 。上诉人认为一审判决维持被上诉人作出的豫（许）工伤认字〔2008〕419河南省工伤认定通知书是错误的，请二审法院依法查明事实作出公正判决。 被上诉人许昌市劳动和社会保障局 ...
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和法律依据。 经本院审理查明事实与原审认定事实一致。本院审理期间，各方当事人均未提供新证据。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中所受到的伤害应由雇主承担赔偿 和收取管理费用一方承担30%的赔偿责任并无不妥之处，符合责权一致和民事法律关系应遵循的公平原则，实体处理符合法律规定，程序合法，依法应予维持。上诉人 ...
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