决定公司工资分配形式。职工收入按照岗位、技能和效率确定；经理、副经理实行年薪制，按月预支，年终结算。经理、副经理及公司财务负责人的报酬由董事会决定 由于政策性因素和不可抗拒的原因造成的企业贷款损失；由国家拨改贷投资的重点建设项目，解决亏损挂帐和资产损失确有困难的，按照国办发[1993]29号文件规定， ...
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。进一步理顺政府部门之间的关系，明确职责，减少审批，减少扯皮，提高效率，加强管理，规范行为。对能通过市场机制调节审批的项目尽量取消；对确实要审批的 单位乙级以下资质依据：《江西省建筑管理条例》10．建设行业专业技术人员、关键岗位管理人员上岗资格依据：《江西省建筑管理条例》11．工程勘察设计单位丙级以下 ...
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实用技术培训。(4)各级学校课程设置必须体现性别意识，把性别教育纳入中小学教师师资岗位培训课程，在高等教育相关专业中开设妇女学、马克思主义妇女观等课题。(5)组织开展 ，对规划实施过程中的突出问题、重点目标加以调适、补充，对有关实施项目的支持性、阶段性目标、策略、措施进行研究修订。要加强调查研究，坚持 ...
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培养和发现高层次的女性管理人才。国有企业要积极探索在企业董事会、监事会、经理层等决策管理层中发挥妇女民主参与的新形式，提高企业领导班子中女性比例， 工作。专家评估组由市妇女儿童工作委员会办公室牵头，相应部门推荐专家组成。其职责是：--制定检查评估方案。--审评年度监测统计报告，对重点、难点问题进行分析 ...
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生产劳动。第四章 劳动保护教育第二十四条 按国家有关规定对厂长、经理实行职业安全卫生管理资格考核、认证。车间主任、工段长和现场指挥人员必须学习 权利；(五)认真学习劳动保护法律、法规，遵守各项劳动保护规章制度；(六)认真执行岗位责任制和安全技术操作规程；(七)服从生产指挥，遵守劳动纪律，监督违章作业； ...
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继续进行规范和完善。特别注意企业法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责，形成各负其责，协调运转、有效制衡的企业法人治理结构。使企业真正成为“ 一批对优势资源开发、企业技术进步、发展特色经济有影响和带动力的重点技术进步项目。积极争取国家、省上给予技改贴息政策。各级财政部门每年都要安排一定 ...
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大公司和企业集团重组上市。完善法人治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责。落实《吉林省省直国有企业外派监事会管理办法》(吉林省人民政府令第133号) 出资人制度的有效做法和成功经验，按照国家的统一部署，建立政府代表国家履行出资人职责，享有所有者的权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、 ...
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汽车、生态农业工程装备、能源装备等研究基地，由国家和行业通过经费支持、重点项目安排、政策扶持等方式切实予以保证；对标准、信息、软科学等公益性研究，也要 汽车工业的质量翻身战役作为加强企业管理的第一任务。与产品质量直接相关的部门和岗位，要全面建立起严格的产品质量保证责任制和质量损失赔偿制度，使产品质量与 ...
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行政部门负责全省科学技术工作的宏观管理和统筹协调。行署和市、县人民政府科学技术行政部门负责本行政区的科学技术工作。政府其他有关行政部门依照国家和省规定的职责范围负责有关的科学技术进步工作，接受同级科学技术行政部门的业务指导。第九条 各级科学技术行政部门应当推动技术市场的发展，建立健全技术市场的交易、 ...
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负责人因任职期满、提升、调动、辞(免)职或者离要等原因，在离开工作岗位前，对其任职期间履行经济责任情况进行的审计，一般应当先审计后离任 管理权限，实行分级负责和分工审计制度。第九条审计署驻中国气象局审计局履行下列职责：(一)负责拟订气象部门企事业单位负责人经济责任审计工作规章制度；(二)负责对气象部门 ...
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