用品。（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；（4）造成女 应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿；《最高人民法院关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》（法释[2003]11号，下称《 ...
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。2009年11月20日，许昌市劳动和社会保障局对原告的伤情给出了鉴定结论，认定原告的伤情构成三级伤残。2010年5月20日，原告所受伤残经许昌市 工伤保险待遇是否履行，则应当由原告向工伤保险中心主张，不应当要求被告赔偿。3 关于原告诉讼请求的赔偿项目，被告对其中的住院伙食补助费、住院期间护理费、停工 ...
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腹腔内出血；2、右侧股骨骨折、右侧髋关节脱位；3、头外伤。经鉴定，原告的损伤构成8级伤残；二次手术费用约5000元。原告胡记光支出鉴定费800元。被告侯 不受劳动法的调整，原告胡记光就因工伤事故遭受的人身损害要求赔偿不按《工伤保险条例》的规定处理，因此，原告胡记光可以直接向本院起诉，本院受理并无不当。 ...
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被告人刘顺吉不服，以“发生斗殴是事出有因，没有故意伤害被害人，被害人不是工伤，不能适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，医疗费有虚假成分”为由提出上诉，要求 中，持械故意致他人轻伤，其行为已构成故意伤害罪。由于其犯罪行为给被害人造成的经济损失应当赔偿。被害人罗英根不能正确处理邻里关系，并在案发当天 ...
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【出处】《政法论坛》2010年11月第28卷第6期 【摘要】经济法责任是法律责任体系的重要构成部分，法律责任在本质上是一种可以不断整合、创新的资源，独立 不仅不能以无过错作为免责的理由，而且不能以伤害的发生是不可避免的事故或工人的过失为理由获得免责。在英美工伤赔偿法律制度发展的早期，雇主曾获得很多免责 ...
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元。2、支付节假日工资报酬差额873元，带薪年休假工资3030元。3、赔偿拖欠工资经济补偿金6091.22元。诉讼过程中，原告将在职伤残补助金4820.50元变 支付2007年9月1日工伤期间住院伙食补助费差额的问题。《工伤保险条例》第二十九条第一款第四项之规定，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本 ...
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徐某系该方向盘手扶拖拉机车主，本案事故车辆的二轮摩托车及方向盘手扶拖拉机均未投保交强险。事故发生后因赔偿问题协商未果，原告徐某某起诉邱某某、徐某 未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。交强险责任和工伤保险 ...
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案件具体应用法律若看问题的解释》规定的犯罪构成，其行为已触犯刑法，应依法追究其交通肇事罪的刑事责任。一、二审法院法院未作深入调查，对证据不认真推敲、程序 协商。经协商由赵起协助交警部门查得肇事车辆及司机，赵庆阁家人不予追究工伤赔偿事宜。但自安葬后赵起便不闻不问。2006年5月20日原告依法进行申请工伤 ...
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也可以是公民与法人、组织。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》在第一部分适用范围中对此进一步界定，其中第1条：“劳动法第二 原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受工伤的劳动者承担赔偿责任。劳务关系不适用工伤事故处理的有关规定。劳务提供者在提供劳务过程中遭受人身损害 ...
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赔偿义务人的赔偿责任。 第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 ...
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