征集比例由市劳动局会同市财政局逐年核定。一九八七年的退休统筹基金，按上年度企业工资总额(国家统计局规定的统一口径)的15％征集。因实行统筹，增加退休费用负担过多 。第四条 基金管理退休统筹基金实行差额拨缴结算办法。当月退、离休人员按统筹规定应发给的退休费用，由企业按照国家规定标准支付给本人，五天内企业 ...
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。(二)企业支付给进行实习劳动的在校学生(经教育部门批准和劳动部门备案)的工资费用，准予据实扣除。(三)另有规定外，工资薪金支出实行计税工资扣除办法。 或财产保险，不得税前扣除。五、关于提取的准备金税前扣除的问题纳税人依据企业会计制度规定提取的存货跌价准备金、短期投资跌价准备金、长期投资减值准备金、 ...
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完善市对县分税制财政管理体制，缓解县乡财政困难，保障县乡人员工资特别是教师工资正常发放，根据省对下过渡期转移支付办法，结合合肥市实际，制定本暂行办法 城建税、车船税、房产税、土地使用税、印花税、契税、企业所得税、企业所得税退税、国有资产经营收益、国有企业亏损补贴等。(1)先计算理论收入。以各县上一年度 ...
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估值、费用计提与支付以及收益分配等事项进行监督。因证券市场波动、上市公司合并等客观因素造成的投资管理不符合《企业年金基金管理试行办法》规定比例或投资 身份号码、联系电话、传真、电子邮件、通讯地址、参加工作日期、参加计划日期、工资(可选)、相关收入(可选)、缴费基数、投资计划、税务代码(可选)、缴费规则 ...
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档案等要求，按照《中华人民共和国会计法》、《会计基础工作规范》和《会计档案管理办法》的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（2）条第 ，应按实际耗用数量和账面单价计算，计入成本、费用。第一百零一条 企业应支付职工的工资，应当根据规定的工资标准、工时、产量记录等资料，计算职工工资，计入 ...
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原因，与生产计划完成情况是否相适应，工资支付与市场安排和货币流通的关系等，并以书面报告总行。(7)工资基金管理办法规定，各单位不得从业务收入的现金中 、计划、信贷、会计部门，应密切配合，分工负责。(2)各行在执行中，应配合有关部门重点了解企业单位在工资基金处理上的实际情况和问题，以便进一步研究改进工资 ...
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的通知(陕政办发[2001]85号)印发后，我厅认真研究制定落实《通知》精神的具体办法，起草了《关于实行企业化管理的事业单位和党政部门下属的各类 意见：一、关于企业化管理事业单位工资审批问题国务院文件规定，企业化管理事业单位可以执行事业单位工资制度，也可以执行企业工资制度，具体由单位选择。我省企业化 ...
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的补贴。社会保险补贴不包括下岗失业人员个人缴纳的基本养老保险费和失业保险费，以及企业（单位）和个人缴纳的其他社会保险费。对未参加社会保险或未按规定履行社会 对各用人单位的用人情况、工资支付及财务情况进行检查。每年一季度，市劳动保障部门和财政部门联合对公益性岗位进行年度审查。八、本办法自2003年1月1 ...
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供养直系亲属救济费，职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资，以及按照国家规定开支的其他职工福利支出，也可用于支付中方职工的补充养老保险费。（二）职工教育经费。 ）（京财合［１９９４］５０号）执行。四、中外合资（合作）企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》（劳部发［１９９７］６号）规定，对中方高级 ...
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'明细科目'转出多交增值税'专栏的记录填列。(6)进项税额：反映企业本年购入货物或接受应税劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。本项目应根据'应 等情况填列；未实行工效挂钩办法的企业，按当地税务部门在国家统一规定幅度内确定的计税工资标准填列。(4)核定的工挂企业工资总额基数：反映经劳动社会保障 ...
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