劳动合同，突然辞退！ 平时上9点下21点，或者上9点下19点30分。 每月只休息两天。平时加班不给加班费，五一等节假日也不给加班费。 2008年11月上班 。老板突然口头辞退。平时工资现金发放，单位是指纹打卡，以前是纸卡，公司都以收回。更早的时候根本就没有打卡机。每天有工作记录，但是都存在公司的电脑里 ...
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我与单位签订了三年合同，当时说是工作日为5天，双休日休息，但是我一上班才知道周六不休息，要帮助单位发放传单，迟到了还扣钱，而且在当初签订合同时，单位扣押了我的原件证件和从每月工资中扣除六百元做为抵押，问，我现在不干可以吗？能否要回我的那些证件？...
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，不仅是这个项目，周边村并入大华西村后，经济实行统一管理，村里的经营情况，每月都会召开专门的会议讨论，会后都会召开村民大会通报。中心村村民全体参加，周边村也 。奖金分配则略有不同，中心村村民每年奖金不少于12万元，其中两成以现金形式发放到村民手中，八成继续提留作为股金，交到集体统一运作。而周边村村民的 ...
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公司，任美术指导职务，于2008年12月31日离职。董某每月工资为4500元，以现金发放。2008年7月11日，董某与某展览公司签订《劳动聘用 ，用人单位可以单方解除劳动合同，这是用人单位用工自主权的体现，是用人单位的合法劳动权益和企业自主权的重要内容之一。但是，只有劳动者的过错行为达到法律上认为的“ ...
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本人12年毕业，进入新疆一家兵团企业从事财务工作。无具体工作职务，在会计、出纳的指示下进行财务工作学习。因公司管理制度不规范，会计不去银行查账，致使出纳 没有考虑收入情况，是否违反法律？4，处罚我没有签字，公司停发我工资，每月3000元，后改口发放1200元其余冲罚款，但是3个月没发一分钱了，我可以 ...
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的案件，人民法院在开庭10日前将指定辩护通知书和起诉书副本送交其所在地的法律援助机构。[29]但是，即使法院刑庭在安排指定辩护时遵守了上述时间限制，也并不 人均经费不足0. 3元。[30]而在D县法律援助中心，从2005-2009年，除工资外每年由县财政拨款5万元作为业务经费，无任何社会捐助等其他方式 ...
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有工商税照。厂子是外地人在本村建立的，没有雇佣合同，但是长期在厂里工作，工资按月发放，1800元每月。 四月初，厂子停电，我四大爷在维修机器，机器突然 掉两个手指，左手食指中指第二关节及以上全部断掉，已出院，但未痊愈。还没进行伤残鉴定。 我想咨询这种情况应该怎样要求事主进行赔偿，程序怎么走~ 唐山的 ...
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。然后我姨赶紧打给主管，主管马上开车找到我妈妈，送到医院救治。现在是脑内出血。我妈与医院有劳动合同的。但是当时医院与我妈签订了一份协议。主要内容是说 购买工伤险无效下，用人单位协议将购买工伤险的30元与每月工资一并发放。我妈妈是在医院做清洁员，但清洁业务医院是承包给私人的。我们家是低保户，经济很困难， ...
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的劳务的管理规章制度合法有效吗？我在青岛第三粮库做工，由于这里的劳务工作都有个人承包管理，平时都是每月的5号 10号 15号发放工资，但是，不干走人时却想尽一切办法扣押扣发 ，比如就拿他的规章制度来扣发，比如旷工一天罚500，不通过他私自干活罚1000（因为他要吃20%的提成）。请问 ...
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是由高某某盖的。原告给钱时，是扣除了10%的利息。借款虽然是进了我个人帐户，但用于公司购买电脑、发放工资等。经审理查明，被告高某某、第三人张某以及 人员，也没有专门财务帐册，张某为技术主管并兼管财务，由张某做现金支出的明细账，明细账每月给另外两股东。高某某于2009年2月21日回短信给张某，内容为：“ ...
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