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上班已经十三个月,但是用人单位一直与李某未签订劳动合同,如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某还会得到他们的 ??北京劳动争议咨询中心:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-274032.html -了解详情
第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 想知道这一条的意思? 如:合同到期三个多月,公司都没有与员工续签 ...
//www.110.com/ask/question-682180.html -了解详情
劳动合同到期后,劳动合同既未依法终止又未依法续签,相关的劳动权利义务如何处理?这是现实生活中经常遇到的情形,就办案来说,至少涉及到未签劳动合同双倍 未订立书面劳动合同期间的双倍工资。本案中用工双方在劳动合同期满1个月内解除劳动关系,所以公司不必支付双倍工资,但如超过1个月,就另当别论了。 其次,日 ...
//www.110.com/ziliao/article-248444.html -了解详情
5年的劳动合同仅履行了1年零2个月被公司单方面终止?请问我怎么维护自己的权利?我是公司的一名经理,7月28日公司以能力有限没有得到大家的支持 ,在办完手续后8月11日经多次催促才发给我。同时按照我和公司协商补偿了2个月工资。但是我主张1.赔偿3个月工资,和1个月待通知金;2.社保应按照我本人的基本工资 ...
//www.110.com/ask/question-581343.html -了解详情
上班已经十三个月,但是用人单位一直与李某没签订劳动合同,如今李某要提出离职。且已经连续三天没上班了。问该公司是否会辞退李某。李某还会得到他们的 多少??北京劳动争议咨询中心:未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除原因没有任何联系。无论什么原因你与单位的劳动关系终止。你都可以主张双倍工资。如果你主动提出离职, ...
//www.110.com/ziliao/article-220656.html -了解详情
解除合同协议书,于2006年1月1日同被告(原告)东海证券公司签订为期1年的劳动合同。2006年3月28日原告(被告)因体检发现“左肾多发性囊肿” 原告(被告)张XX享受工伤待遇。二、被告(原告)东海证券有限责任公司一次性赔偿原告张XX工伤(9级)伤残补助金计34313.6元(相当于原告张XX2006 ...
//www.110.com/panli/panli_19209400.html -了解详情
,该公司工作人员。委托代理人卞某,该公司工作人员。原告徐某诉被告某实业(上海)有限公司劳动合同纠纷一案,本院于2009年10月16日受理后,依法由审判员 上海市单位招工、退工管理办法》第十二条规定,用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。同时,根据劳动行政部门规范性 ...
//www.110.com/panli/panli_15940054.html -了解详情
本人于04年8月入职现在的公司,一直未签劳动合同,到08年新政出台前才签了一份合同,到今年11月30日终止合同的薪资是填得当地最低工资,与 好些了,可以上班但是不想去新地址上班,可否解除劳动合同并获得赔偿,同市的不同区是否算地址变更,是否需要拿到公司的书面通知才能够维权,手续应该怎么办,如果有赔偿, ...
//www.110.com/ask/question-234320.html -了解详情
乙方承诺:在职期间兢兢业业,恪尽职守,如有徇私舞弊,用人为亲,损害公司利益,一经发现,甲方可随时终止合同,且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份,乙方 事宜双方协商解决,不能达成共识可申请仲裁。 九、本协议一式两份,与劳动合同具有同等法律效力,自双方签订之日起生效。请专家给予解答详细些,针对 ...
//www.110.com/ask/question-2931381.html -了解详情
后因产假,招1人顶替,其工资比我高300元,是否可以主张同工同酬; 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同;是否需要提前30天书面通知; 4、公司补偿以 并非每月都有;平均工资是否就以应发工资为基础核算,包含福利,年终奖吗? 5、终止劳动通知书上注明赔偿金额于2014年4月工资发放时给予,是否合理?...
//www.110.com/ask/question-2298460.html -了解详情
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