劳动，因而双方已形成事实上的劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条第二款的规定，该事实劳动关系适用劳动法调整。上诉人 》第一百五十三条第一款第(二)、(三)项，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下：一、维持三亚市城郊 ...
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其他组织，都应当实行集中管辖。二、判断某一案件是否为涉外案件，应根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第304条所规定的关于 的案件，均不包括婚姻家庭、继承、劳动争议、侵犯自然人人身权及其他的传统民事案件。四、《关于涉外民商事案件诉讼管辖若干问题的规定》第三条中的“涉外 ...
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驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条及最高人民法院《关于 、裁定，可以上诉。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》186、人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接裁定 ...
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十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条之规定判决驳回罗某某 署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条 人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理 ...
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｛2006｝4号），同意南宁市第二轻工机械厂按南府发（2004）39号文件的规定，整体改制为有限责任公司，同时明确南宁市第二轻工机械厂改制基准日为2003年 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第58条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条、国务院《工伤保险条例》第十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、 参照原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发(1995)309号)第13条和《关于企业实施股份制和股份合作制改革中履行劳动合同问题的通知》([1998134号 ...
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第441号通知湖南五寰科技股份有限公司应诉通知书。拟证明：1.上诉人以同样的劳动争议为案由，以案外人五寰科技公司和华晟公司为被申请人，向株洲市 当事人无需举证。但涉及身份关系的案件除外。”《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184条的规定“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出 ...
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，向被告及其上级主管部门进行申诉，双方之间形成劳动争议，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，用人单位负举证责任， 裁定是发生法律效力的判决、裁定。二、最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第186条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不 ...
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许某严重违反公司规章制度为由，对原告许某作出开除处理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第二十条规定“用人单位对劳动者作出的 单位应向劳动者支付经济补偿的情形，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第39条规定“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济 ...
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。 广东省首开先河，2008年6月颁布了《广东省关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见》。随后，浙江省、江苏省、湖南省、上海市、北京市 劳动争议合议庭法官们吃过晚饭，又回到办公室继续工作。因今年劳动争议案件激增，为提高工作效率，春节一过，法院就开始部署全庭法官加班，从2月16 ...
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