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书面的劳动合同。2009年11月18日,原告向双桥区劳动争议仲裁委员会申请与某酒店、某公司、某某公司的劳动争议仲裁,因该委逾期未作决定,原告向本院提起 承担股东责任,但其诉求仍然是解除劳动合同关系、支付经济补偿金、加班工资、经济赔偿金等劳动合同待遇,故本案案由应为劳动争议纠纷。被告某公司虽是某酒店的 ...
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某辞职。同年5月13日,张某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资、加班工资等。该委于2011年1月11日作出武劳仲字[2010]157号仲裁裁决书,裁决某某公司支付张某10.5个月的双倍工资31500元。某某公司不服该裁决, ...
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离职。同年5月13日,刘某某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资、加班工资等。该委于2011年1月11日作出武劳仲字[2010]155号仲裁裁决书,裁决某某公司支付刘某某11个月的双倍工资33000元。某某公司不服该裁决,向 ...
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辞职。同年5月13日,胡某某向重庆市武隆县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求某某公司支付因未与其签订书面劳动合同的双倍工资、加班工资等。该委于2011年1月11日作出武劳仲字[2010]154号仲裁裁决书,裁决某某公司支付胡某某10.5个月的双倍工资31500元。某某公司不服该裁决 ...
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)平均每日工作时间不得超过八小时,平均每周工作时间不得超过四十小时;同时约定劳动报酬和福利待遇,即工资为计时工资:工资由基本工资、责任目标工资、效益工资、 时间长,守库加班)为由,书面提出与新晃县信用联社解除劳动合同。2010年12月27日,李新南向新晃侗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求新晃县 ...
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国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币,奖金按照xx公司的规定计发,加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定,合同经甲、乙双方签字后 在2007年9月17日,唐某某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请,已超过劳动争议仲裁时效。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。唐某某提出的 ...
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国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币,奖金按照xx公司的规定计发,加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定,合同经甲、乙双方签字后 在2007年9月17日,周某某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请,已超过劳动争议仲裁时效。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。周某某提出的 ...
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国外工作期间每月的工资为400美金或等额人民币,奖金按照xx公司的规定计发,加班工资按照当地劳动法规定发放。合同第十四条约定,合同经甲、乙双方签字后 在2007年9月17日,张某某于2008年8月20日提出劳动仲裁申请,已超过劳动争议仲裁时效。综上所述,原审判决认定事实清楚,适用法律正确。张某某提出的 ...
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。2011年8月18日,孙某以中新洋公司未按劳动合同约定发放其加班工资及绩效工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并要求与中新洋公司解除劳动合同。 月1日,中新洋公司应当支付孙某2010年4月至2011年9月1日解除劳动合同的经济补偿金。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》判决被告北京中新洋胶罐 ...
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如工资支付日遇节假日或休息日时,应当提前在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定,应参照《北京市工资支付规定》第四 ,用人单位应按劳动者正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。 来源: 北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要 ...
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