严格按照《暂行办法》中规定的主要合同条款签订劳务派遣的有关协议(合同)，条款要严谨、具体、明确；(四)严格执行有关赴纳劳务人员最低工资、公司服务费收取等标准 ，服从我驻纳使馆经商处的指导，每季度向经商处书面报告业务总结。发现问题和纠纷要及时查明情况并妥善处理，重大问题要及时向我驻纳使馆经商处和国内有关 ...
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您好，6年前我入职的时候公司A并没有和我签订合同，而是委托一家劳务派遣公司B与我签订合同，现在已经过去了6年，合同在今年年底到期。现在公司B想把我转交给另外一家劳务派遣公司C，而C在接收我之后给我什么待遇我不确定，而我之前6年的工龄也不知道还在不在。现在我不愿意 ...
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（以下简称进极北京分公司）、被告天津进极运输有限公司（以下简称进极公司）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员任颂适用简易程序独任审判，公开 月6日，进极北京分公司向国都分公司发出解除合同通知书，称国都分公司提供的保安员与国都分公司没有合法的劳务关系，而是非法从非劳务派遣单位恒昌公司接受的派遣 ...
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总办主任。委托代理人李卫红，该公司人秘干事。上诉人林永平因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2002)佛石法民一初字第459号民事 中国外运广东佛山公司)签订《关于派往塞班岛工作的合约》，约定以劳务输出的形式，派遣职工、合同工往塞班岛光大有限公司(以下简称光大公司)工作，“在外人员是 ...
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形势突然恶化时，能够及时采取应对措施；对向安全状况欠佳的国家派遣劳务，要严格审查对外劳务合作合同，并提醒经营公司充分考虑安全形势。 四、建立健全内部防范 规章，并经常性地进行检查，及时发现并消除存在的隐患。 五、充分发挥境外劳务纠纷或突发事件处理机制的作用。一旦发生突发事件，各部门要根据《商务部关于 ...
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本人不同意，公司给出两种选择，一是合同到期自动离职，二是跟劳务派遣签订劳动合同，现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是，我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗？我可以要求经济补偿金吗？经济补偿金是怎么计算的？...
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本人不同意，公司给出两种选择，一是合同到期自动离职，二是跟劳务派遣签订劳动合同，现在公司在合同期满就不在让我上班了。我想问的是，我在公司签订两次劳动合同属于无固定合同吗？我可以要求经济补偿金吗？经济补偿金是怎么计算的？...
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被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这个月的工资，公司按合同签订工资金额的30%，即6000* ，请问：1，公司这种做法是否合理？ 2，这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿？3，这种跨地区的劳动纠纷，如果申请仲裁必须在公司所在地申请吗？...
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事情是这样的:本人有一个劳务派遣公司派到一个工厂去上班，当时我与劳务公司签了一个劳动合同，上面有一项是“工作满15天，劳务公司才给我工资”。当时签后就 让我等电话，但几天下来没等到电话。 我现在就是想问下，我这个纠纷谁对谁错，这种五六百元的纠纷可以去法院起诉吗，能赢吗，以及起诉费用要多少，请求各位律师 ...
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年至2003年给我买社保金，同时在2004年4月1日又重新签一份续聘合同至2007年6月份，这期间工资及其驾驶员补贴仍在银行领取，这段时间银行没有给我买社保金，2007年6月银行在没有给我解除劳动合同的情况下，又把我转到劳务公司当劳务派遣工至今，这期间我的工资由银行划转到劳务公司，再由 ...
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