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18日向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。河南省经济贸易委员会等12家单位联合下发的豫经贸企改(2003)372号文,《关于深化国有企业产权制度改革的意见( 方案是依据[2003] 372号文件制定的,其中用的也是工龄而不是在企业工作时间,可见两者是同一含义。根据被告单位的安置方案,原告工龄已满30年 ...
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(原审原告)尹阳升与被上诉人攸县农村信用合作联社(原审被告,以下简称攸信联社)劳动争议纠纷一案,攸县人民法院于2010年3月31日作出(2010)攸法民一初字 人事身份上的管理,即除业务管理外,原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排,因需而定;在从事业务形式上,原告办理信用站 ...
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付有诉被告漯河市植物保护植物检疫站(以下简称漯河市植保站)及漯河市植保站诉赵付有劳动争议一案,本院于2010年1月7日受理后,依法组成合议庭,于2010年 检疫人员宣布了植保站新的工作制度工作人员调整方案,同时告知原告等人必须于当天下午5点半前回复决定,否则视为自动离职,双方劳动关系视为解除。综上, ...
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月平均工资为1400元;工作期间,原告未给被告缴纳各项社会保险;2008年12月11日,被告在描字过程中摔伤。荥阳市劳动争议仲裁委员会裁决正确,法院 无不当,本院予以支持。社会保险是国家设立的保障制度,用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内按 ...
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(以下简称光明公司)、江苏四达动力机械集团有限公司(以下简称四达公司)劳动争议纠纷一案,无锡高新技术产业开发区人民法院于2010年2月4日作出(2010)新 工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬;最低工资规定是基本工资的制度保障。本案中, ...
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鹤壁联华地王百货分公司(以下简称濮阳联华鹤壁分公司)、被告胡艳祥劳动争议纠纷一案,本院于2010年1月29日立案受理后,依法组成合议庭,于2010 本院不予支持。六、按照劳动法的规定,国家实行劳动者每日工作不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告张庆东提出在赛珞玛美食城工作期间远 ...
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,被被告聘用为舞阳县章化农村信用合作社榆林村信用代办站代办员。原告为被告工作21年,因工作成绩优异,被告于1996年4月将原告招聘为临时工。2006年12 劳动用工制度改革中出现的,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,不属于人民法院受理的劳动争议案件 ...
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动力设备有限公司诉胡某某劳动争议一案,请求确认无劳动用工关系及不负责承担补缴解除劳动关系后的养老保险,胡某某与1992年在我市某企业工作工作期间一直未与 的义务。用人单位不缴纳社会保险费,损害的不仅是劳动者的利益,还损害了国家的整个社会保障制度。因此,劳动者在这种情况下可以获得公法上的救济,向劳动 ...
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陈某某系表兄弟。本院认为,海博公司经职工代表讨论通过的人事管理制度,不违反法律、法规、政策的规定,且已经公示,可以作为处理双方劳动争议的依据。从海博公司提供的监控录像中可以看出,王荣才于2009年4月20日上夜班期间,长时间离开机台,从事与工作无关的活动,该行为严重违反了海 ...
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在被告处的工作年限及原告月工资数额;6、被告于2009年11月17日出具的解除劳动合同通知书一份,证明原、被告已解除劳动合同;7、劳动争议申请书一份, 第十四条第一款规定:“缺勤、旷工、违规、病事假等与考勤有关的违反公司制度行为,按照公司《考勤管理规定》相关条款予以处罚。被告公司《考勤管理规定》第7. ...
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