由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。 农民、城镇居民和个体工商户晚婚 依法追究刑事责任。 第八章附则第四十五条本条例具体应用中的问题，由市计划生育委员会负责解释。 第四十六条本条例自1991年6月1日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_287068.html -了解详情
绝育手术者除外)。第二十七条 拆迁单位在与拆迁户签订拆迁合同时，应在合同中明确规定，拆迁户在拆迁期间应遵守计划生育规定，不得计划外生育。第二十 (市)党政主要领导、分管计划生育领导和计划生育委员会领导，奖励不低于本人三个月基本工资的奖金或晋升一级工资。机关、团体、企事业单位连续三年完成年度计划生育各项 ...
//www.110.com/fagui/law_280995.html -了解详情
费由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。个体工商户的雇工符合奖励条件的，按照前款规定执行。农民、城镇居民和个体工商户晚婚、 机关依法追究刑事责任。第八章附则第四十四条本条例具体应用中的问题，由市计划生育委员会负责解释。第四十五条本条例自1991年6月1日起施行 ...
//www.110.com/fagui/law_277548.html -了解详情
；(三)入伍前是机关、企业事业单位在职职工的义务兵家属，由其入伍前所在单位按不低于其入伍前基本工资的70％的标准发给优待金；(四)义务兵在海、边防艰苦地区 残疾人的法律、法规规定，从优给予妥善安置，不得因其伤残而解除劳动合同；企业破产的，应当按照国家有关规定保障其生活。第三十一条 在乡退伍红军老战士和 ...
//www.110.com/fagui/law_262814.html -了解详情
目的，有关部门应优先纳入技改计划，银行应优先安排技改贷款。第二十九条对被兼并企业的基本工资总额，经市劳动部门审核后，应一次性并入兼并企业。实行工效挂钩的企业， 企业的性质重新认定。第六章其它管理第三十二条实行股份制的企业，兼并其他企业，其股份合同中的承包基数或租金，应作合理调整，有关部门应依据修定后的 ...
//www.110.com/fagui/law_42431.html -了解详情
以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12 还是3600还是其它？ 谢谢！“关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见”里面有解释基本工资应发工资实发工资三种，其中说应按“应发工资”计算 ...
//www.110.com/ask/question-2150832.html -了解详情
；2、住院伙食补助费无异议；3、交通费无异议；4、误工费同意按劳动合同或工资单的基本工资数额进行赔偿；护理费，营养费无异议；5、残疾赔偿金依法处理；6、 十六条第一款第（二）项、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定， ...
//www.110.com/panli/panli_18545565.html -了解详情
关系、工资情况不予认可。一是无该餐厅的法人证明、无营业执照；二是证明中称谢彬是其合同工，应当提供餐厅和谢彬的劳动合同关系；三是无任何工资单据。应当 5月前在武汉会成快餐公司固始一中老校区餐厅任电脑操作员，系合同工，月基本工资1200元。肇事车辆豫S62293东风牌货车系被告刘桂江、霍存刚共同所有，以霍 ...
//www.110.com/panli/panli_16433972.html -了解详情
事故认定书、驾驶证、保险单、病历卡、出院小结、医药费单据、鉴定意见书、证明、劳动合同、暂住人口登记表、各类费用票据以及当事人的陈述等证据证明。本院认为，公民的 第一款第（二）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害 ...
//www.110.com/panli/panli_3720977.html -了解详情
意见的费用，是双方真实意思表示，本院予以确认。双方有争议的费用，本院认定如下：误工费，原告提供了劳动合同和工资袋等证据，本院认为原告虽然已过退休年龄，但是 一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款的规定，判决如下：被告上海A公路运输有限公司于本判决生效之日 ...
//www.110.com/panli/panli_300944.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务