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第四十六条之规定,被告应依法向原告支付经济补偿,其经济补偿金计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第 ...
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第四十六条之规定,被告应依法向原告支付经济补偿,其经济补偿金计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第 ...
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第四十六条之规定,被告应依法向原告支付经济补偿,其经济补偿金计算方式应依据《劳动合同法》第四十七条规定进行。原告请求被告支付2008年5月至2009年 。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条、第五十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第 ...
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在《劳动合同法》实施前未及时足额支付劳动报酬为由,请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金,除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题 单位、户籍所在地、现居住地,企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体应证明其工商登记情况或法人登记情况(营业执照、组织机构代码证),列雇主为 ...
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四条第(三)项,《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、第九十二条,《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见通知》(渝劳社办发〔2008〕 合同法规定,但本案中并不具有《中华人民共和国劳动合同法》规定给付经济补偿金情形,因此,冯晓芬要求经济补偿金不应得到支持。冯晓芬到迅达公司工作 ...
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工资及25%经济补偿金诉讼请求本院不予支持,因本案不涉及支付原告2008年8月26日之后工资问题,故原告提交相关通讯费证据与本案无关,对此证据 多扣房贴1374元及25%经济补偿金诉讼请求本院不予支持。综上,依照《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十条 ...
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。根据会议记录内容显示,被告向原告提出了关于离职后奖励提成、经济补偿金计算标准、社会保险补差、加班而未获得加班费等要求;该会议记录中记录有被告陈述:“根据你 工资过高诉讼请求本院不予支持。综上所述,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)项、第四十六条第(三)项、第四十七条之规定, ...
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涉及。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项、第四十七条、《企业职工奖惩条例》第 并以此为由认定黄为民要求支付解除劳动关系后经济补偿金及额外经济补偿金没有法律依据,是错误,应予纠正。”“原审虽存在判决理由表述不当问题,但处理结果并无不当。 ...
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及额外经济补偿金主张本院不予支持。原告要求被告向国家社保单位补缴原告自2005年3月至2008年5月期间法定社保费。依据《最高人民法院关于审理劳动争议 、第八十七,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第十三条,《最高人民法院关于 ...
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针对被告反请求,原告就被告加班工资、解除劳动合同经济补偿金反请求坚持其诉称理由,对补缴社会保险费诉讼请求,原告认为已按照规定缴纳了社会保险,即使存在 后果,被告因此丧失通过仲裁或民事诉讼途径要求用人单位补缴社会保险费请求权。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第(二)项、第四十六 ...
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