与汽车公司之间不构成保管合同关系,汽车公司不应承担赔偿责任。分析笔者同意第二种意见。保管合同,又称寄托合同、寄存合同,我国合同法规定的保管合同,指保管人保管寄存 诉讼请求,没有法律依据,法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求,属于劳动争议问题,需另案解决,在本案中不能处理。最终, ...
//www.110.com/ziliao/article-45153.html -
了解详情
与汽车公司之间不构成保管合同关系,汽车公司不应承担赔偿责任。分析笔者同意第二种意见。保管合同,又称寄托合同、寄存合同,我国合同法规定的保管合同,指保管人保管寄存 诉讼请求,没有法律依据,法院不能支持。至于甘女士要求汽车公司给付精神损失费的诉讼请求,属于劳动争议问题,需另案解决,在本案中不能处理。最终, ...
//www.110.com/ziliao/article-41208.html -
了解详情
财产。 为此,2001年6月1日,根据《最高人民法院关于民事、行政诉讼中司法赔偿若干问题的解释》<法释〔2000〕27号>第一条、第三条第二项、 以木业公司未按奉贤区劳动仲裁委员会(2000)奉劳仲字第133号裁决书规定的义务为由,裁定查封或扣押木业公司在拆迁办的赔偿款人民币47345元; 错误地作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-30374.html -
了解详情
租赁人、经营人一起告;而只有在出现较大的损害,或者说超过了《海牙规则》规定的运输单位责任限制额度的情况下,托运人才会把这些人一起告,因为多 类纠纷的适用条件是劳务公司无力或者不愿承担船员的劳动报酬或者损害赔偿,这时船员就可以找到船东或者承运人承担连带责任。这类纠纷的实质有点类似于劳动合同单位与实际雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-135677.html -
了解详情
租赁人、经营人一起告;而只有在出现较大的损害,或者说超过了《海牙规则》规定的运输单位责任限制额度的情况下,托运人才会把这些人一起告,因为多 类纠纷的适用条件是劳务公司无力或者不愿承担船员的劳动报酬或者损害赔偿,这时船员就可以找到船东或者承运人承担连带责任。这类纠纷的实质有点类似于劳动合同单位与实际雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-135676.html -
了解详情
公司需要依据不同会计准则制作多份会计报告。为解决这一问题,不少人建议废除传统会计准则及其相配套的公司确定资本制度,完全采用国际财务报告准则,借助偿付能力 公司事后不能清偿到期债务,他愿意对涉及到的公司债权人承担连带赔偿责任。[12] 二、成员国层面的制度经验自1999 年来,欧盟法院在丹麦布赖德夫妇案 ...
//www.110.com/ziliao/article-61958.html -
了解详情
循环尚未充分实现。此外,在研究部门法时往往会存在仅仅重视具体政策和相关法律规定的问题,由此存在对现行政策和法律依附过重的问题。在此仍需强调说明的是 被冲破,政府既基于政权承担者身份干预经济及充当市场“裁判”,同时也以所有者、股东等身份,订合同、办企业,以种种方式参与公开市场操作,法学家对由此出现的公私 ...
//www.110.com/ziliao/article-15684.html -
了解详情
在约定时应注意以下几个问题:1、应遵循平等、自愿、诚实信用原则。劳动法第十七条规定:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。合同法中也有公平 经营信息的泄露,同样也可滋长不正当竞争。要有明确的竞业限制的对象企业,最好要列出与本公司相似的有竞争性的企业,便于操作。5、要有竞业限制期限的约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-15429.html -
了解详情
申请破产。15因为在清算中,可能会发现一些债务,有的到期,有的没有到期,公司资产可能不足以清偿债务,那么,走普通清算程序就不能实现公平清偿。此时, 都需要特殊规定调整。除此之外,原则上都要适用破产法。 六、关于劳动债权的问题 所谓劳动债权,是指因为企业拖欠职工工资、劳动保险费、因企业破产解除劳动合同而 ...
//www.110.com/ziliao/article-14819.html -
了解详情
,本合同可解除,并由甲方按规定发给经济补偿金。 第二十六条有下列情形之一的,合同一方可以解除劳动合同:(1)乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职 、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题,或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的;( ...
//hetong.110.com/hetong_7919.html -
了解详情