区别，近日南京市的一起人事争议案件中，单位是在工商注册的企业，但所与员工签订的合同，单位到人事局进行了合同鉴证，故当事人只好以此合同到人事争议 此案缺乏受理依据，起诉应予驳回为由将申诉当事人的不服人事争议仲裁委《不予受理案件通知书》的起诉驳回（参见：《人事争议诉讼遭遇法律障碍，事业单位工作人员申诉权利 ...
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前后不一致，违反了禁止反言原则，有违诚信。8、劳务纠纷调解委员会调解不成通知书。证明原告被无故解职后，及时向有关部门主张权利。被告某公司辩称：原告未 某某原工作岗位不再存在，某公司可以解除劳动关系，但应当根据牛某某工作年限和离职前12个月平均工资标准，支付经济补偿金。劳动合同法规定，用人单位自用工之日 ...
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26进入长沙经阁实业(集团)有限公司（以下简称经阁实业公司），从事生产部挤压车间工作，员工编号0267号。2001年1月1日，周希华曾与经阁实业公司签订 日，长沙市劳动鉴定委员会对经阁实业公司出具长劳委鉴字(2003)147号《鉴定结论通知书》。内容：“长沙经阁实业有限公司：你单位周希华因在生产时致伤 ...
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立新对上述材料核对后认为，华帝公司对涉及员工工资、社保费用、过节费、加班费、离职补偿费等员工工资性支出予以认可；对于有华帝公司工作人员签字 支付凭据予以证实，本院予以确认；代付的诉讼费17569元，因有人民法院的交费通知书及人民法院诉讼费收费票据予以证实，本院予以确认；代付的评估费100000元，因有 ...
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。后梁尚武收到万家乐公司在2005年4月19日作出的一份通知书，告知其因国家干部身份的内退及退休员工原享受的职称补贴是属企业行为，公司决定从计发2005年3月份 ：1、有关人员接通知后，从2001年8月1日起到15日，到所在部门办理离职、工作移交等相关手续；2、内退时间从2001年8月1日起计算；3、 ...
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事实不清。上诉人与被上诉人之间根本不存在什么劳动争议，而是被上诉人在上诉人离职清算时承认拖欠上诉人的工资款30720元，而被上诉人认为该欠款是符合法律及 上述事实，有被上诉人出具的欠款单、通知、海口市劳动争议仲裁委员会的不予受理案件通知书等书证以及双方当事人的陈述笔录等证实，足以采信。本院认为，根据 ...
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主体的商业秘密受法律保护。任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业应当依照合同的 ...
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的商业秘密受法律保护。任何组织和个人不得以任何方式侵犯他人的商业秘密。高新技术企业和员工可以在劳动合同中约定保密条款、竞业限制条款,或者单独签订保密合同、竞业限制合同。高新技术企业员工在职期间或者离职后,应当依照法律规定或者合同约定承担保密、竞业限制的义务;高新技术企业应当依照合同的 ...
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期限，并于2014年7月18日作出穗荔劳人仲案不[2014]179号《不予受理通知书》。被答辩人周XX不服，又于2014年8月19日向贵院提起诉讼， 按月统计，直接抵扣计入当月工资范筹发放。后随着相关制度的日渐完善，答辩人对于员工的加班费用采取按季度统计，每季度结算统一发放。截止至2013年2月7日， ...
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《工伤认定决定书》，认定2010年8月22日10时20分，武汉某房地产经纪有限公司员工任某准备带客户到璞园三期看房，途中所骑电动车与客车相撞受伤。经武汉 的工伤认定申请及相关书面材料。3、工伤认定材料接收凭证（存根）及工伤认定受理通知书存根，以证明被告受理第三人提出工伤认定申请的事实。4、举证告知书（ ...
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