的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的 的厂规、厂纪中有明确规定的； （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）； （5）因 ...
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的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：国家的法律、法规中有明确规定的；用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有 的厂规、厂纪中有明确规定的；企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准）；应劳动者请事假减 ...
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工作。 （二）为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 （三） 安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 （四）具备安置残疾人上岗工作的基本设施。 四、企业应在年度 ...
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更多职工分享企业经济效益增长和社会经济发展的成果，根据国家劳动保障部要求和《广东省工资支付条例》规定，结合本市2007年国民经济增长、居民消费价格指数、劳动就业 经济效益下降幅度较大的企业，可以不增加或适当降低工资，但支付给职工的工资不能低于当地最低工资标准，并采取各项措施保障职工的基本生活水平。二、 ...
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工资。3.各类企业对提供正常劳动的职工支付的工资，不得低于市政府发布的最低工资标准。4.企业应主要依据本企业实现利润、资本收益率、资产保值增值率等经济指标 、服务，督促企业认真落实国家宏观调控政策，引导企业工资随经济效益提高适度增长。对部分职工工资水平过高、增长过快和不按规定执行工资指导线政策的国有及 ...
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)，中直、省直驻长各单位：《关于长春市城镇务工人员缴存和使用住房公积金的暂行规定》已经于2007年7月13日长春市住房公积金管理委员会2007年第一次全体会议讨论 ，但不能低于当年省政府发布的最低工资标准。第六条单位和个人的住房公积金缴存的最低比例按国家规定和省政府批准的最低缴存比例执行，有条件的单位 ...
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具体限额，由县级以上税务机关根据单位所在县（市）适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的6倍确定，但最高不得超过每人每年3.5万元。在企业所得税方面，对安置 优惠政策的单位，在2007年7月1日至9月30日的过渡期内，如满足国家规定的享受税收优惠政策的基本条件，可按调整后的税收优惠政策申请办理税收优惠 ...
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发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。(二)企业工资指导线的上线(预警线)：为职工平均工资 工资水平的增长。(三)企业工资指导线的下线：为职工平均工资零增长或负增长，但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。 附件二：国有企业人工成本 ...
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。生产发展正常、经济效益增长的企业，可参照基准线并在国家宏观政策规定的范围内，合理安排本单位职工工资增长水平。企业工资增长的上线(预警线)：为职工平均工资增长 增长”的原则基础上，合理安排职工工资水平的增长。企业工资增长的下线：为职工平均工资零增长或负增长。但企业支付职工工资不能低于本市最低工资标准。...
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5、劳动定员定额标准的拟定工作由社会中介组织承担。 二、主要职责根据以上职能调整，市劳动和社会保障局的主要职责是：(一)根据国家、省政府有关劳动和 指导线的有关政策；组织实施省政府制定的全省最低工资标准；组织实施国有企业经营者收入分配政策；管理、监督企业工资基金；实行国有企业工效挂钩、指导企业内部分配 ...
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