汽车车架公司聘用从事打杂工作，约定年前为试用期，双方未签订劳动合同，亦未约定工资报酬。同年9月17日上午九时三十分许，原告在抬车架下车时，因车架太重， （以下简称神六机械公司）。原告和神六机械公司均未在法定期限内申请行政复议和诉讼。后原告向长沙市劳动能力鉴定委员会申请，要求对其伤残等级进行鉴定，该会于 ...
//www.110.com/panli/panli_10720369.html -了解详情
享受非因工伤待遇而给予适当补偿。且被告反诉称，2003年10月15日，被告聘请原告担任磨刀学徒工作，试用期2个月，学徒培训时间为6个月。原告在2004年 诉讼。本院认为，原、被告双方未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系，应予保护。被告所经营的“厚街铭威刀具经营部”虽然已在东莞市工商管理局登记注册，但其 ...
//www.110.com/panli/panli_46057.html -了解详情
、原审法院裁定驳回上诉人在原审中提出的反诉后，又没有对上诉人的仲裁申请进行全面处理是错误的。1、上诉人与被上诉人未签订劳动合同，自2009年6月11 职务，谭某任职后试用期工资为2300元/月，试用期满后为2600元/月。谭某在某商业有限公司工作期间，某商业有限公司未与谭某签订书面劳动合同，也没有为谭 ...
//www.110.com/panli/panli_47807046.html -了解详情
审理终结。原告徐某某诉称，原告于2007年5月进入被告单位工作，任厨师。试用期为1个月，试用期间工资1000元，第二个月起调整至1150元。2008年 年1月的工资合计人民币3200元；2、支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资16878元；3、支付违法解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_13853090.html -了解详情
答应我试试,但行不行不知道. 工作人员的理由是,我在该单位工作未满一个月,虽还未签订劳动合同,但用人单位在一个月内签订劳动合同同样是可以的,而我无故离职,用人单位开除我, 无书面合同。我于2月18号到该单位上班，这一天为试用期，2月19日正式上班。约在3月5日该单位做人事更换，客房主管也更换了，新来的 ...
//www.110.com/ask/question-30705.html -了解详情
元的诉讼请求；三、驳回原告马××关于要求被告青海华新冶炼有限责任司支付未签订劳动合同期间的双倍工资41666元的诉讼请求；四、驳回原告马××关于要求被告 可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照 ...
//www.110.com/panli/panli_42795435.html -了解详情
等个人原因需解除协议的，应支付违约金；2.聘用/实习协议,协议中规定：第一条、聘用期内双方均可随时无偿解除本协议；第九条，因违反本协议而给甲方造成损失的 都还在学校，不过三方协议已经上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十， ...
//www.110.com/ask/question-1490885.html -了解详情
，要求上海液光工贸发展有限公司1、支付2009年7月23日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资人民币6,205元；2、支付2009年7月23日至12月 年3月29日调解的内容只涉及未提前一个月解除劳动合同的替代工资、工龄补偿金以及三月份的应得工资，本案诉请不在上述调解范围内，原审法院认定其与上海液光 ...
//www.110.com/panli/panli_8495672.html -了解详情
大家好！ 我在一家公司，干了10多天，后来因为我自己的原因（得病了），未理会公司的情况下自己离开了公司。（处在试用期内，未签订劳动合同） 现在找公司 我现在可以拿到医院得病的证明。现在公司那边说我私自离开，联系不上，工作任务未完成，还给公司造成了损失，并且就算给我发工资这事一个老总同意了，其他股东也 ...
//www.110.com/ask/question-886666.html -了解详情
19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600元。之后， 的工作岗位一般根据用人单位的工作需要调整，有的劳动者工作时间虽未满12个月，但在这一段时期内可能存在在不同工种不同岗位工作的情形，且不同的工种不同岗位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-243052.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务