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该公司员工拖欠工资为由诉至法院。在案件审理中,公司称并没有拖欠工资,是员工擅自离职,但是该公司又不能提供相应的证据。6月27日上午,记者从北京市第一中级人民法院获悉,法院终审判决公司支付拖欠的两月工资10500元(税后)及各项经济补偿金6825元。 周女士是某科技公司的地区销售经理 ...
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未办理任何离职手续无故不到岗,也没应公司要求到公司领工资,并非单位拖欠工资。4、所有员工的劳动合同只签过一次,内容真实有效,不存在胁迫欺骗情形 中约定被申请人可根据申请人所掌握的工作技能调整其工作岗位,但其单方面变更申请人工资待遇方面违背了平等协商一致的基本原则,属部分无效内容,被申请人存在部分过错, ...
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、《普通高中毕业证书》;4、《申请报告》;5、《关于预支儿教经费支付员工工资的请示》。本委查明:申请人于2007年5月18日入职被申请人处工作 过节费各200元。被申请人在庭审时辩称正常工作时间工资1380元/月已经包含了绩效工资400元和工龄工资70元,不存在拖欠的事实。被申请人因上级经费没有到帐, ...
//www.110.com/ziliao/article-519650.html -了解详情
-工程部人员开支-铺租=纯利润20%=分红3、被申诉人应当支付申诉人2008年12月份拖欠工资2250元:被申诉人作出的解除合同通知书明确记载了其单方解除劳动合同的 的可以看出申诉人及其他员工周六上班的事实,该表明确显示:偶尔由于申诉人周六不上班,在被申诉人统计考勤时有显示缺勤0.5天、1天的记录! ...
//www.110.com/ziliao/article-337732.html -了解详情
应在收到甲方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复甲方。(三)乙方若无故拖欠派遣员工工资或借用费,甲方可随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。(四) 于当月底前向甲方支付借用费的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的,甲方可视情况 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html -了解详情
克扣的理由是“明年再给”。为了第二年继续有活干,并且拿回自己应得的那部分工资,打工者们只得忍气吞声。骗局三、我和你们一样难不少建筑工地的包工头们借口拿不到 骗局五、濒临倒闭没有钱老板的生意经营不下去了,于是就有理由欠着员工工资不发。这种拖欠情况一般发生在餐饮、服装、家具生产制造等行业。骗局六、人走茶 ...
//www.110.com/ziliao/article-125059.html -了解详情
应在收到甲方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复甲方。(三)乙方若无故拖欠派遣员工工资或借用费,甲方可随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。(四) 于当月底前向甲方支付借用费的其它部分),甲方收到后,于次月6日支付派遣员工工资。以上费用每逾期10天按1%加付滞付金。逾期30天的,甲方可视情况 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html -了解详情
建筑队副队长期间,执行队长的指令给木材供应商虚签木材5700多元,以平熄因建筑队员工赌博引发的纠纷(说是冬季停工后处罚赌博的人把这笔钱罚回来。)公司监察 被调换工作岗位,辩护费至今未支付。 七、公司财务打电话要求我到项目部住地领拖欠工资,我要求存入银行卡或指定同事代领,财务回答领导不同意代存或代领, ...
//www.110.com/ask/question-2379281.html -了解详情
建筑队副队长期间,执行队长的指令给木材供应商虚签木材5700多元,以平熄因建筑队员工赌博引发的纠纷(说是冬季停工后处罚赌博的人把这笔钱罚回来。)公司监察 被调换工作岗位,辩护费至今未支付。 七、公司财务打电话要求我到项目部住地领拖欠工资,我要求存入银行卡或指定同事代领,财务回答领导不同意代存或代领, ...
//www.110.com/ask/question-2379269.html -了解详情
1至5倍赔偿金,我的理解对吗?】】, 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资,可以要求支付补偿金吗? 3月工资在4月30日支付,4月工资5月30日发放, 那么多时间和花费。 该公司用同样的办法扣了其他很多人的工资,我在期间公司有一个干了10年的老员工,公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资,因公司 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html -了解详情
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