一家刚成立的子公司接到了一个项目，由于人员不够，这个项目由母公司派遣员工完成并产生了效益，这些员工的保险是由母公司缴纳，在子公司没有办理劳动用工备案手册和工资手册的情况下，这些员工的工资可否由子公司发放呢？可以的话需要什么办什么手续吗？...
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我公司现在效益不好，没有裁人，就是让一部分人自己辞职，一部分人留岗培训（或偶尔做卫生）。正常上班提供吃住，留岗培训的不提供吃住，发天津市最低保障工资，像这种情况应该发多少工资？像这种情况，留下来培训的公司有义务给员工叫保险吗？...
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我十二月在某公司做电话销售，负责开发客户。试用期三个月，我只干了半个月觉得不适合，辞职之后经理不肯发工资，他说你才干了半个月没有业绩，没有给公司带来什么效益，不能给你工资。请问这样对吗？...
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我在一家小厂上班.工作了7年，厂里也没有跟我签订任何合同，现在效益不好老板也不想开厂了，想逼我们叫辞职报告，就说不交辞职报告或不签合同就不发工资，刚弄的合同工资是按照最低生活保障1320，原本是2000，请问这样做 ...
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在大连辛寨子一家服装厂工作，是做内衣的，在那为库管，公司已效益不好为由已经拖欠我们工资6个月了，马上快年底了，公司不给开工资，提出辞职也不给申请单，辞职也不给批，想咨询一下，我们该怎么办？...
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我是应朋友介绍,4月到公司上班,因公司效益不好,开不了工资,8.15日我辞职了,之前只有4、5两个月工资发了，一次现金，一次打银行卡。6-7月的工资1.2万元到现在也不给，老板一直说没钱，我去找了无数次都没有结果。入职时没有签劳动合同，也没有交社保。请大家帮忙，我该怎么办啊？...
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今天一同事被行政部主管叫去谈话，说是工厂效益不好，要调整我那个同事的上班时间及工资，原本周一到周六上班改为周一到周五上班，且晚上不让他加班，说是按公务员上班制度，工资由之前的3000元/月改为东莞基本工资1100元/月，请问他们这样做合理吗？...
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我在公司工作7年，只是第一年签过一年的劳动合同没再续签，受专业陪训时签过为单位工作4年的的合同（2011年11月已过期），现在单位效益不好要无期限的给我们放假，但是公司还托欠我们去年与今年的部分工资没有发放，我们可以该如何讨要工资？应该得到什么赔偿？都有什么法律依据？...
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我今年7月23号进的一家私人合资股份公司，然后签的合同上面给我定的工资是3600 可今天公司股东领导开会说因为公司效益不好 大部分员工的工资都直接缩减百分之二十，我觉得这种情况很不合理 请问我能有什么办法保护我自己的所得劳动收益吗？...
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我在一家汽车配件厂上班 刚进厂的时候公司承诺3个月后买五险一金 可过了2个月公司以效益不好为理由改口说上班1年后再买 请问这样是否符合法律规定？？ 上班期间 厂方又以每天完不成产量为由 扣工资 厂方是否有这样口工资的权利 是否违法法律规定？？...
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