的劳动关系，并要求原告支付未签订劳动合同二倍工资16181元，支付经济补偿金1471元。2011年11月7日，铜梁县劳动争议仲裁委员会作出铜梁劳仲案字（ ，原告应当向被告支付2010年10月1日至2011年7月27日的双倍工资差额13580.6元（1371.78元X9.9 个月）。原告关于系被告自己不 ...
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支付经济补偿金和生活费，未与被上诉人常婷签订劳动合同的责任在单位原领导谢长勤，与上诉人无关，上诉人亦不应支付不签订劳动合同双倍工资的差额部分， 在计算赔偿金时，被上诉人常婷2008年以前的工作年限不应计算。被上诉人常婷不再要求继续履行劳动合同。其余事实与原审法院认定的事实一致。以上事实有（2011）惠 ...
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，请求裁令洲信通信公司：一、支付2007年5月至2009年8月未签订劳动合同二倍工资差额28147元；二、补缴申诉人2007年5月至2009年8月的养老、 和补贴等货币性收入，有关职工福利、误餐补助等费用不包括在工资内，故在计算被上诉人的两倍工资差额时应予扣除，而龚燕英2008年9—12月的工资中并未 ...
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文会于2003年12月到原告处工作，从事车间操作工，双方未签订劳动合同，被告工作期间的月平均工资为1849.37元，被告自参加工作至今，原告一直未 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年 ...
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文会于2003年12月到原告处工作，从事车间操作工，双方未签订劳动合同，被告工作期间的月平均工资为1849.37元，被告自参加工作至今，原告一直未 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年 ...
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争议仲裁委员会裁决有误，请求依法判令不向被告支付未签订劳动合同的一倍工资7896元，不支付最低工资6600元，不支付经济补偿金20700元，不为被告 争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年 ...
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3586元及加付赔偿金3586元。被告**公司辩称，原告要求支付未签劳动合同双倍工资6000元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已 于2010年10月20日签订有期限为2010年10月20日至2011年12月30日止的劳动合同，原告熊某诉请支付双倍工资差额，不符合《中华 ...
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人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、技术补贴、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告 在原告，原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 ...
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向嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告 应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、第二款、第十七条、第 ...
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嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付加班费、未签劳动合同双倍工资差额、补缴综合保险、返还被扣工资、支付经济补偿金。仲裁委员会作出裁定，原告应支付被告 在原告，原告依法应支付被告自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的二倍工资。另，根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据 ...
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