未签订劳动合同双倍工资赔偿 -全站搜索

是否需要赔偿？

9月--2013年8月，当时对方自愿放弃社保并签署了申明书，合同到期后，对方没提出续签。到了2014年3月我方提出续签合同（待遇方面没变化），但对方拒绝签订合同，我方要求对方离职，对方向劳动仲裁提出仲裁，要求赔偿合同未签订期间的双倍工资和无理由辞退的补偿金，并补缴社保。注：工资 ...

//www.110.com/ask/question-2374731.html -了解详情

关于劳动纠纷

2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式。年底发年工资在3~3.5万元即年底补足不足年薪部分。我可以要求他在满一个月，不满一年未和我签劳动合同双倍工资的赔偿么？拿回奖金有没有可能呢？...

//www.110.com/ask/question-1426125.html -了解详情

劳动纠纷

2012年2月来公司，试用期3个月，至今公司未与我签订劳动合同，但是按照正式工的福利待遇发放的。工资发放形式是月到手工资1600元（扣除保险）加年底奖金的方式。年底发年工资在3~3.5万元即年底补足不足年薪部分。我可以要求他在满一个月，不满一年未和我签劳动合同双倍工资的赔偿么？拿回奖金有没有可能呢？...

//www.110.com/ask/question-1426119.html -了解详情

需要赔偿吗？

9月--2013年8月，当时对方自愿放弃社保并签署了申明书，合同到期后，对方没提出续签。到了2014年3月我方提出续签合同（待遇方面没变化），但对方拒绝签订合同，我方要求对方离职，对方向劳动仲裁提出仲裁，要求赔偿合同未签订期间的双倍工资和无理由辞退的补偿金，并补缴社保。注：工资 ...

//www.110.com/ask/question-2374719.html -了解详情

原告张卫星不服被告济源市人力资源和社会保障局劳动保障监察通知一案一审行政判决书

第一，支付其儿子2008年7月3日至今的工资，第二，支付未签订劳动合同的赔偿，2008年5月至今的双倍工资，第三，支付其儿子工作期间的加班工资，六十日内对张卫星反映的事项重新作出具体行政行为，驳回张卫星要求市人社局赔偿损失的诉讼请求。张卫星不服，提出上诉。河南省济源中级人民法院于2011年3月11日 ...

//www.110.com/panli/panli_33196219.html -了解详情

广州市劳动争议仲裁委员会、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要

四十七条第一项规定的终局裁决事项。未签订劳动合同的双倍工资，性质上属于具有惩罚功能的赔偿金，属于《劳动争议调解仲裁法》第四十七条第一项没有为其办理社会保险手续、且社会保险经办机构不能补办导致其损失为由，要求用人单位赔偿的，应予受理。劳动者无法享受社会保险待遇的具体损失数额不明确的，可由当事人 ...

//www.110.com/ziliao/article-378169.html -了解详情

上诉人丁芳芳与上诉人常德市农产品大市场开发有限公司(以下简称农产品市场公司)劳动争...

》(以下简称劳动合同法)实施后，双方仍未签订劳动合同，但双方依法已形成事实上的无固定期限的劳动合同关系。2、丁芳芳到农产品市场公司工作后，作为用人单位，农产品判令农产品市场公司赔偿费用有误；农产品市场公司自用工之日起满一年后，仍不与丁芳芳签订书面劳动合同，应按劳动合同法的规定支付双倍工资。故请求撤销 ...

//www.110.com/panli/panli_31059759.html -了解详情

交通事故赔偿与工伤赔偿可否兼得

。申请人停工留薪期间,被申请人应足额支付工资。另据有关规定，被申请人在劳动关系存续期间未签订劳动合同应支付双倍工资。基于以上事实和理由，请求仲裁庭支持申请人，被申请人根本没时间与申请人签订劳动合同。被申请人出具的《收入证明》，是经申请人恳求，为协助其更好地获得交通事故肇事方赔偿而开具的。而且，该 ...

//www.110.com/ziliao/article-463611.html -了解详情

张卫星不服济源市人力资源和社会保障局劳动保障监察通知一案一审行政判决书

第一，支付其儿子2008年7月3日至今的工资，第二，支付未签订劳动合同的赔偿，2008年5月至今的双倍工资，第三，支付其儿子工作期间的加班工资的事项重新作出具体行政行为；三、驳回原告张卫星要求被告济源市人力资源和社会保障局赔偿损失的诉讼请求。案件受理费50元，由被告济源市人力资源和社会保障局负担。如 ...

//www.110.com/panli/panli_20096394.html -了解详情

张卫星与济源市人力资源和社会保障局劳动保障监察通知一案二审行政判决书

卫星工作期间42天的双倍工资的情况告知张卫星；同时告知张卫星其提出的永发公司超出一年未与其签订劳动合同、支付节假日加班工资等要求赔偿事由系其与永发判决；二、撤销济源市人力资源和社会保障局2011年5月19日向张卫星作出的劳动保障监察群众举报投诉处理通知书；三、济源市人力资源和社会保障局接到本判决之日 ...

//www.110.com/panli/panli_44337517.html -了解详情