无依无靠、没有劳动能力、又没有生活来源的人员，有收入来源、但生活水平低于法定最低标准以及由于遭受自然灾害等原因使生活一时无法维持的人员和因病致贫、因 工伤保险基金支付工伤职工旧伤复发继续治疗、配置辅助器具等费用，并负责支付完全丧失劳动能力人员的伤残津贴。完全丧失劳动能力人员达到退休年龄的，及时办理退休 ...
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未聘人员安置工作，特制定本办法。第二条未聘人员是指国有事业单位中的国家正式职工，在事业单位机构改革和推行聘用制过程中未被聘用的人员。第三条未聘人员 ％的待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起，3年内 ...
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向城镇就业过渡农转非人员中,男年满16周岁未满60周岁、女年满16周岁未满50周岁(以下简称劳动年龄内)且具有劳动能力、求职愿望的,凭农转非证明、户政 将15年的低标准缴费年限折算为按城镇职工基本养老保险办法缴费年限8年。到达法定退休年龄后可按城镇职工基本养老保险办法计发基本养老金,领取养老金的条件及 ...
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聘用合同终止:(一)聘用合同期满,或者双方约定的合同终止条件出现的;(二)受聘人员达到法定退休年龄的;(三)因公负伤、治疗终结后,经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力, 、法规规定的其他情形。第三十四条聘用合同不因聘用单位名称或者法定代表人的变更而变更或者解除。第三十五条变更聘用合同,应采取书面形式 ...
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；（三）民政部门出具的孤寡老人或者孤儿的证明；（四）民政部门出具的养父母、养子女的收养证明。被供养人无劳动能力的，由经办机构提请劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论 个月计发，十级按12个月计发。第三十条五级至十级工伤职工距法定退休年龄不足五年，本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...
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医疗保险后，达到法定退休年龄时实际累计缴费年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足实际累计缴费年限的，需按上年度全市职工平均工资为基数一次性 。八、灵活就业人员参加基本医疗保险住院统筹的同时，须按《长春市建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案(试行)》的有关规定参加大额医疗费用救助，每人每年缴费50 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六） ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （六） ...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时， 负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政 ...
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制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利 益的规章制度或者重大事项时， 负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政 ...
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