解除劳动关系的职工到非公有制企业工作，非公有制企业要按规定与职工签订劳动合同，接续社会保险关系，并履行缴费义务。对用人单位以用工期限短、人员流动频繁 保障监察条例》，认真履行劳动保障监察职能，将非公有制企业参加社会保险作为重点监察内容，通过日常巡查、举报专查、专项检查和劳动用工年检等方式，对非公有制 ...
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调研的重要内容，积极会同有关部门认真总结经验，分析难点问题及原因，研究解决的办法和措施，将实践中行之有效的政策按照法律规定进行相应的延续、扩展、调整和 创造公平的就业环境。五是加强职业培训与职业技能鉴定工作基础建设，促进劳动者提高职业技能，满足用人单位和人力资源市场的需求。六是进一步加强失业登记、就业 ...
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劳动保障、安监等部门要把消防知识纳入科普、普法、就业教育和安全生产培训内容。公安消防部门要充分发挥消防站、消防教育馆等社会化消防宣传教育阵地的作用，开展 人员密集的营业性场所工作人员和导游、保安人员等必须接受消防安全培训，严格持证上岗。各区、县（市）人民政府和市政府有关部门要责成用人单位对农民工等流动 ...
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生产、生活条件，依法参加社会保险，力争用2年时间实现各类用人单位社会保险全覆盖。加强工资价位指导工作，健全完善劳动力市场工资指导价位信息发布制度，规范企业工资 层层分解任务，签订责任状，把目标管理完成情况作为对各级领导政绩考核的重要内容，作为检验经济增长质量、社会发展效果的重要指标。各地要实行按月调度 ...
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各厅委、各直属机构：省社会保障监督委员会办公室《关于进一步加强社会保险监督工作的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 二○○七年 检查。其主要任务是：监督有关部门、机构、人员和用人单位贯彻执行社会保险法规政策情况；监督用人单位按照有关规定缴纳社会保险费情况；监督社会保险经办机构依照法律 ...
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人员，必须向市人事局申报，经市人事局审核同意后，核发增人增资指标卡，用人单位(部门)凭借增人增资指标卡办理有关手续。市人事局根据核发的增人增资指标卡 市人事局按照其主管部门下达的工资总额计划进行统一管理。第十七条 各单位(部门)确因工作需要必须使用临时工时，必须在上年十一月份到市人事局申请用工计划，市 ...
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企业登记机关登记注册，领取营业执照。(20)《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 由中央编办会同有关部门组织落实。这次职责调整任务繁重，各有关部门要从大局出发，认真细致地做好各项准备工作，确保2005年1月1日顺利实施。(三) ...
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坡遗址保护大厅改造工程等项目，丰富展示形式，提升景观品位。进一步注重旅游产品结构调整，合理开发自然景观旅游资源。以秦岭北麓和黄河、长江水系自然景观开发为重点 推行以聘用制为主要内容的用人制度，由身份管理转向岗位管理。对科研成果和工作成绩突出的人员，要破格晋升专业技术职务。工资待遇由用人单位根据贡献大小 ...
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、失业职工后顾之忧 下岗职工与原企业解除劳动关系后，无论以何种形式实现再就业，用人单位和其本人都要按照规定参加各项社会保险，履行缴费义务，并享受相应的 ，层层抓落实。要健全考核制度，把下岗职工基本生活保障和再就业工作作为领导干部政绩的重要内容。年终，市政府将按照目标责任制进行严格考核，实行奖惩兑现。对 ...
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要以“三个代表”重要思想为指导，以拥护改革、服从大局、严守纪律为主要内容，切实加强退役士兵的思想政治教育，使广大退役士兵充分认识国家和军队改革建设 举办各种形式的招聘洽谈会，拓宽城镇退役士兵和用人单位之间的沟通渠道。 五、切实加强领导和督办落实退役士兵安置工作事关国防和军队现代化建设，事关和谐社会的 ...
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