教师工资不低于当地国家公务员的平均水平。对财力不足、发放财政供养人员工资确已达到合理比例仍有困难的县，在合理确定教职工编制的基础上，通过调整财政体制和 、尽力而为、缺啥补啥的原则，使受援学校在校园校舍、教育教学设施、教学仪器和图书资料等方面达到国家和省有关农村中小学建设标准的基本要求。开展城镇优质学校 ...
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本人缴费基数的2％划入。退休人员按上一年度本市职工月平均工资的4％划入。第十九条用人单位缴纳的基本医疗保险，除按本办法第十八条规定划入个人帐户外 设一次起付标准和最高支付限额。职工起付标准确定为：(一)一级医院(含一级以下)按本市上一年度职工平均工资的7％；(二)二级医院按本市上一年度职工平均工资的9 ...
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市场价位的高限作基数，采取协商工资的办法，按产生的效益或劳动数量提取奖励基金；也可以技能入股方式，由用人企业评价其技能水平，确定股份，使高技能人才与 技能人才的医疗待遇，在实施城镇职工基本医疗保险的基础上，对高技能人才实行医疗补助。本着补助水平不低于公务员医疗待遇水平，与用人单位、财政负担相适应，并随 ...
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，主要内容包括：下岗失业人员的基本情况、就业再就业扶持政策和享受政策记录。具体内容由区劳动和社会保障厅根据我区实际情况确定，统一印制、统一编码， 稳妥地做好优势企业减员增效工作。监察部门要加强对落实就业和再就业各项扶持政策情况的监督检查，对政府部门和国家公务员不落实政策及其他违反法律、法规和行政纪律的 ...
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加收10%出售。⒉腾退旧房和剩余旧房的价格由国管局指定有资质的评估公司以经济适用房价格为基准价进行评估后确定。 二、选购住房基本原则(一)坚持公开、公正、公平的 半年，未满一年)1分计，不满半年(含半年)的0.5分计。工龄的计算按《公务员工资制度改革实施办法》中工资套改年限计算，即：工作年限与不计算 ...
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经营、租赁、转让的，由有批准权的人民政府审批，依法办理有偿用地手续。 10.推进文化事业单位内部人事、收入分配和社会保障制度改革。按照政事分开的原则，事业单位 原渠道解决。转制前已退休职工中，原享受公费医疗的，在参加基本医疗保险的同时，可以参照国家公务员医疗补助办法，实行医疗补助。转制后企业可按照有关 ...
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，自治区编办、监察厅）（二）提高制度建设质量2.围绕制度建设的基本要求，按照突出重点、统筹兼顾的原则，拟定政府立法工作计划，做到立法决策与改革决策相统一，立法 本《指导意见》，结合实际，制定具体实施方案，做到五年有规划、年度有安排，并确定不同阶段的目标任务，划定工作进度和时限，突出重点，明确责任。各级 ...
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覆盖面。理顺“医保”行政管理体制，出台《厦门市外来从业人员基本医疗保险暂行办法》，保障外来从业人员的基本医疗；做好失业人员、以个人身份参加养老保险现已进入 。改革医疗机构内部分配制度。综合考虑经费自给率和财政支持强度，在国家核定的工资总额内，自主确定内部分配办法和分配标准。推行岗位工资制，根据不同岗位 ...
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监管和公开、平等、竞争、择优的原则。第四条事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例内进行。国家和省另有规定的，从其规定。第五 与原单位的聘用合同，或者征得原单位同意。第十三条事业单位聘用工作人员的基本程序和方法：（一）成立聘用工作组织，制定聘用工作方案。聘用工作组织由聘用单位分管负责人 ...
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以搞活国有企业、提高经济效益为根本目的，促进国有资产安全增值。（二）基本原则1．经营者年薪收入水平与社会经济发展水平相适应；2．经营者年薪收入 收入。根据市政府公布的企业分类定级结果，参考市场上经营者工资水平、上年度国有企业经营者基本工资水平和公务员工资标准确定：一类企业经营者基本年薪为12万元；二类 ...
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