费”的计入“应付工资”科目核算或应计入“应付工资”的计入“应付福利费”科目核算。 相关法规：《企业所得税税前扣除办法》第十七条规定：工资薪金支出是纳税人 占到固定资产的改良支出20%以上未作资产处理。相关法规：《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第五条规定：纳税人发生的费用支出必须严格区分经营性支出和 ...
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费”的计入“应付工资”科目核算或应计入“应付工资”的计入“应付福利费”科目核算。 相关法规：《企业所得税税前扣除办法》第十七条规定：工资薪金支出是纳税人 占到固定资产的改良支出20%以上未作资产处理。相关法规：《中华人民共和国企业所得税暂行条例》第五条规定：纳税人发生的费用支出必须严格区分经营性支出和 ...
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疗养提供条件。 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 劳动部于1994年12月4日发布了《企业职工生育保险试行办法》。该《办法 。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出，纳税时进行调整。 第十三条企业虚报、冒领生育津贴或生育医疗费的，社会保险经办机构应追回全部虚报、冒领金额 ...
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甲方_________因生产（工作）需要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确 甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切工资、劳保福利待遇。（十四）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件 ...
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条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理 利润分配第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励福利 ...
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条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理 利润分配第２０．０１条合营公司将从其税后利润中提取储备基金，企业发展基金，职工奖励福利基金（三项基金）。提取比例由董事会决定，但提取职工奖励福利 ...
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公司干部，住xxx，身份证号码：xxx。上诉人叶显龙与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利厂劳动争议纠纷一案，重庆市綦江县人民法院于2010年1月14日作出（2009）綦 ，本院不予支持。二、在一审法院审理过程中，重庆綦江三峡玛钢福利厂向法院提交的企业工资表和发放工资的金融机构的工资表表明叶显龙在劳动合同终止 ...
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一份和郑州铁路局货票一份及从广东省企业信用信息网下载的广东怡乐储运有限公司信用函一份，原告欲以此证据证明被告邓家福利炭棒厂收到原告加工的20吨碳 石墨制品厂）签订了加工协议，协议约定：鹤壁市石墨制品有限公司为被告鹤壁市郊区邓家福利炭棒厂加工生产R65#4x47普通C型碳棒20吨，每吨价格为4000元， ...
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以下简称原税法）同时废止。为便于各地汇算清缴工作的开展，现就新税法实施前企业发生的若干税务事项衔接问题通知如下：一、关于已购置固定资产预计净残值和折旧 ，不足部分按新税法规定扣除；仍有余额的，继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整 ...
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的行为有权进行检举和控告。 七、劳动纪律 第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。 ：_________。 3．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 4．乙方事假期间，甲方扣除 ...
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