夜班补贴的差额部分及赔偿金缺乏证据，不予支持。被告要求原告赔偿2008年10月原告离职造成的经济损失11720元证据不足，不予支持。原、被告均认可被告单位规定工作 被告承担）。二、被告新乡市友联机电技术有限公司于本判决生效后十日内将原告纪鹏的档案和社会保险关系转至有关机构（部门）。三、被告新乡市友联机 ...
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月在新乡市针织厂工作。1985年原告在厂里签订了“停薪留职”手续期间，由于原告经营不善，到厂后无力及时上交厂里签订的劳动保险金，厂里以此为由不让原告回厂上班。原告多次与 即《关于对秦雷的决定》，决定将秦雷按自动离职处理，未将该决定送达秦雷本人，也未及时将的档案移转至有关部门，不符合当时我国企业职工奖惩 ...
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9月从公司离职的4年多时间里一直担任着公司经理，知道或者应当知道股权变更事宜，却从未对此提出过异议，也从未对自己在2004年5月股权变更后不再以股东 在北京市工商行政管理局朝阳分局存档的，核准日期为2004年4月23日的变更登记档案中：1、落款日期为“2004年4月10日”、“甲方：（转让方）”为“王 ...
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年11月中旬，兰树强再次到厂里找厂领导请求安排工作。现任领导班子调出当年的档案资料，发现在1995年12月24日厂职代会通过的，1995年12月25日厂部 61号)第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的，或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，企业对 ...
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、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员办理交接手续。没有办清交接手续的，不得离职，不得 对于电子计算机生成的会计凭证、会计帐簿必须连续编号，经审核无误后装订成册，归档保存。（七）会计档案保管期限：会计凭证、总帐、明细帐、辅助帐、移交 ...
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5000元的（含5000元）须呈报会计师审批后处理，5000元以上的由总理审批后处理。 第八节 会计凭证和档案保管 3.8.1 各下属公司、企业必须加强对 后，由劳动人事部给予办理辞职手续。 4.6.5 员工未经批准而自行离职的，公司不予办理任何手续；给公司造成损失的，应负赔偿责任。 4.6.6 员工 ...
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保险等个人帐户的可不再补办社会保险手续，企业作出自动离职处理后，可将处理决定、处理过程记录及职工档案按规定转移到职工户口所在地的区、县劳动局。 三、 机构未及时办理养老保险转移手续而不能在规定时间内移交终止、解除劳动合同职工档案的，企业可按照《关于执行〈北京市企业职工失业保险规定〉若干问题处理意见的 ...
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自动离职办理手续，解除劳动关系。按自动离职办理手续，解除劳动关系的失业人员不享受失业保险待遇，其档案由原用人单位转到其户口所在地区县劳动局。在停薪留职期限 协议，保留劳动关系，但应签订劳动合同，同时完善停薪留职协议书，待停薪留职期限届满后，再续签或终止劳动合同。3．对请长假、请长病假、停薪留职期满逾期 ...
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部门按规定凭其《辞职证书》优先审批。第十八条 专业技术、管理人员辞职后的档案管理；辞职时，由原单位转交签发《辞职证书》的政府人事部门管理；辞职后到 。逾期不补办辞职手续或拒不返回，属国家行政机关、事业单位工作人员的，按自动离职处理；属企业职工的，按企业职工奖惩条例予以除名。对这部分人员，国家机关和全民 ...
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直接办理。第二十一条对符合规定要求流动的人才，原单位不得扣留其档案，不得按辞退、自动离职、除名或开除处理。第二十二条流动人才聘用合同，应当到受 纠纷进行调解，达成协议的，人事行政部门应当制作调解书，经双方当事人签字和人事行政部门盖章后生效。第七章罚则第三十三条有下列行为之一的，由人事行政部门责令其停止 ...
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