离职员工工资问题 -全站搜索

合同问题

你好，我本来是安徽芜湖市芜湖县湾沚镇机械工业区斗海机械的员工！我与该公司签订了1年的就业合同！但是后来我发现我不适合在那里干！所以在五月31 个月工资在那我给该公司办公室主任打过电话但是他说现在没有自动离职！要是想拿工资的话必须提前一个月提交离职申请书！我想这是不是有点不合理啊！我只是想问一下 ...

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离职后，公司无法如期结算工资怎么办。

因为公司之前一直没有帮员工购买社保，所以上星期三我申请了即时离职，同时公司承诺今天即十五号把所有工资结算并转账给我。但是今天一整天都没有收到转账通知，而公司负责人没没有联系上。请问我该怎么办，如果双方之中某一方出现诚信问题，那我申请劳动仲裁能把这些工资拿回来吗？...

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公司以邮件通知我办理离职手续

工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是正式回家休假我的签的合同是两年期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍 ...

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公司以邮件通知我办理离职手续

工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是正式回家休假我的签的合同是两年期的，应该到11年5月才到期，另外我的工资是超过本地员工基本平均工资三倍的，赔付的时候应该是以基本平均工资的三倍 ...

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2008劳动法离职赔偿问题

年9月2日在北京进一家公司（上海还有一个分公司），公司规定因要求对新来员工进行实习三个月后合格后进行转正后才签订劳动合同。我在北京实习三个月后没有对我部门加班、出差等补贴有规定）后签定合同正式上班。以2009年3月公司发工资不对和上海老总争论，因此类事常和上海正副总争论，每次争论后答成同一结果到 ...

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辞职问题

店方的，我没有，我签了，那份合同上没有规定员工的保险，意思就是没有为员工办保险，还有十月份的国庆的时候没有一天发三天工资的待遇，10月29日上午我身体不舒服想请假，又，他说随便我，我觉得自己很吃亏，想寻求法律援助。10月31号我交了辞职报告给传菜部经理，请问我11月31号是不是可以办理离职手续？？？...

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开除员工问题?心急求助,感谢!

领导交涉，无果，感觉该单位有欺骗行为，一恕之下，离开了该单位，不再上班，次月我到该单位领工资，他们以我无故离职开除了我，不愿再发的工资。最终我有十天我的，他们说得过去，因为到一个月之后该单位再补签合同，也说得通。我无故离职，他们开除我，是讲得通的，我现在站不住脚！ 2、如果在监察大队的投诉无果 ...

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新进员工需自掏腰包购买员工服装的问题

垫付服装费,而后按季节逐步增发,一年内配发完毕,增发的服装费由公司从其本人的工资中扣除,然后公司每年底向员工反馈服装费总额的三分之一,分三年三次反馈完毕.员工因被单位辞退或本人自动离职的,服装费一律不退还. 本人现在就是遇到这样的问题,想咨询该内容是否合法,希望能找出相关法律依据....

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劳工合同外加一份培训协议，未到期离职补偿问题

公司支付15000培训费进行培训，培训地点为公司，但是真实的地点为前一个月不为公司，涉及专业技能的也不多，之后就是老员工带新员工的模式，现在离职，公司要求赔偿一万，而且平时加班没有加班工资，（劳动合同中说加班必须公司同意），但是没有的报销中有一条为加班餐补 ...

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已发解除劳动通知书，员工没签字有效吗？

1月26日发出书面解除劳动合同通知书（有公章），通知书上要求于2月14日前办理完离职手续。当时是通知我到办公室领取的。但我当时因单位未写清楚赔偿事宜拒绝接收，因为，但是单位因怕我诉讼也未再送达，也未给我安排工作，只和我沟通过赔偿问题，但一直未达成共识。我一直等到2月14日，单位依然没有结论，我于2月 ...

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