；5负责技术进出口中的知识产权工作，参与谈判及合同拟定工作；6负责组织企业职工知识产权法律法规的宣传教育和培训，提高企业知识产权保护与管理意识；7负责协调 )和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
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(四十二)聘用单位违反本办法,聘用尚未与其他单位解除聘用合同或者劳动合同人员对原单位造成损失的,聘用单位和受聘人员应当依法承担赔偿责任。(四十三)违反本办法 给付对方违约金或者赔偿损失的违约责任。(四十五)受聘人员经聘用单位出资培训后单方解除聘用合同的,除本办法第三十一条第一款规定的情形外,聘用单位可 ...
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；5负责技术进出口中的知识产权工作，参与谈判及合同拟定工作；6负责组织企业职工知识产权法律法规的宣传教育和培训，提高企业知识产权保护与管理意识；7负责协调 ）和经营秘密两类。竞业限制是指单位在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技 ...
//www.110.com/fagui/law_29162.html -了解详情
。庭上，该汽车集团公司出示了培训及费用的证据，同时，公司内部制定了保密文件，谢刚也是参加学习的一员。 该汽车集团公司认为，谢刚提出解除劳动合同，应当履行保密期6个月以及赔偿损失和违约金20万元。 九龙坡区法院一审判决，谢刚与汽车集团公司签订《上岗协议》约定，未满服务期擅自离开 ...
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年需要给公司赔偿的问题。 在签合同的时候公司同时给我们签了一个附加协议，在本协议中与此相关的具体内容如下： 技术人员劳动协议甲方：珠海贝立凯安放 数。并且在离开公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们 ...
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及香港××工程公司签订了合作协议，此协议已执行，电脑软件已验收合格。6．1995年10月，申请人开始边组织改扩建施工，边进行员工培训，一年多 签约日期为1994年12月1日。合同落款处为××省×企业集团公司和××集团有限公司。××省×企业集团公司的法人代表C先生在合同上签了字。依据上述证据材料，仲裁庭 ...
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及香港××工程公司签订了合作协议，此协议已执行，电脑软件已验收合格。6．1995年10月，申请人开始边组织改扩建施工，边进行员工培训，一年多 签约日期为1994年12月1日。合同落款处为××省×企业集团公司和××集团有限公司。××省×企业集团公司的法人代表C先生在合同上签了字。依据上述证据材料，仲裁庭 ...
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内的；劳动合同到期的；下岗后不进中心，不签协议的；签订留职协议的；被其他用人单位招聘、录用，已经与新工作单位有半年以上事实劳动关系和领取工商执照 、开辟新的再就业路子的典型；树立下岗职工自强不息、自谋职业的典型；树立积极开展培训、热情服务帮助下岗职工实现再就业的企业再就业服务中心的典型；树立职工全就业 ...
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的反诉答辩称：江南餐饮公司的反诉请求没有事实和法律依据，应予驳回。理由如下：第一、《俏江南特许合同》及其补充协议是双方自愿签订的，并不违反法律规定，双方 员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次培训。为使乙方能够掌握“俏江南”餐厅经营管理的经营 ...
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干活并支付劳动报酬，双方形成雇佣合同关系。葛伟锋在上岗前，琚书平只给葛伟锋笼统地讲了劳动时的注意事项，并未对葛伟锋进行劳动就业培训，也未指导葛伟锋采取 葛伟锋同意，琚书平也没有证据证明已经征得葛伟锋同意，葛伟锋的姑父、父亲代签协议的行为不构成表见代理。因此，葛伟锋的父亲、姑父与琚书平于2009年10月 ...
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