材料：(一)本人身份证；(二)计划生育管理部门出具的计划生育证明；(三)医疗机构出具的生育医学证明；(四)用人单位与劳动者签订的劳动合同(或者聘用合同)。受委托代为申领的被 的生育保险待遇。第二十二条本规定自发布之日起施行。原我省有关规定与本规定不一致的，按本规定执行。各市、县可结合当地实际情况，制定 ...
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，应当会同民政部门按照规定收容遣送。第二十三条单位和个人招用暂住人口应当与暂住人口依法签订劳动合同。第二十四条暂住人口因工发生伤亡事故，用工单位和个人应当 刑事责任。?关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条暂住人口违反劳动、工商、房地、计划生育、民政、卫生等有关法律、法规的，由有关主管部门依照规定 ...
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、治安案件，处理治安纠纷。第二十二条单位和个人招用暂住人口应当与暂住人口依法签订劳动合同。第二十三条暂住人口因工发生伤亡事故，用工单位和个人应当及时组织 刑事责任。关联法规：全国人大法律（1）条第二十六条暂住人口违反劳动、工商、房地、计划生育、民政、卫生等有关法律、法规的，由有关主管部门依照规定处理 ...
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、市物价、监察、财政、审计等部门要加强管理，强化监督检查，对违反有关规定和本决定乱收费的部门和单位，要坚决查处，严肃追究直接责任人员 、高级技工学校800元/生学年? 4、住宿费 300元/生学年? 降低收费标准后保留的收费项目2项 ? (一)劳动合同鉴证费 由3元/份降至2.10元/份? (二)变更 ...
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、生殖健康等免费服务项目和药具。做好农民工计划生育宣传、教育和技术服务工作,免费发放《流动人口婚育证明》。（十六）多渠道改善农民工的生活居住条件。 维护农民工权益的作用。畅通农民工入会渠道,简化入会手续。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点,把对农民工的法律援助纳入工会法律援助 ...
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（二）计划生育管理部门出具的计划生育证明；（三）医疗机构出具的生育医学证明；（四）用人单位与劳动者签订的劳动合同（或者聘用合同）。受委托代为申领的被委托人，需 基金流失的；（五）截留、侵占、挪用、贪污生育保险基金的；（六）其他违反法律、法规行为的。第二十一条用人单位依照本规定应当参加生育保险而未参加的 ...
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行政主管部门的管理；（三）暂住人口必须按有关规定办理暂住户口登记、就业登记、计划生育登记；（四）对雇用无身份证件、来历不明人员的雇主以及不申报暂住户口登记和不 十三条暂住人口就业的，其劳资关系确定后，团场综治办、劳动和社会保障部门监督劳资双方签订并履行劳动合同。第五章奖励及处罚第二十四条对暂住人口和在 ...
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单位工资支付的管理和监察工作。第二章工资支付第五条用人单位与劳动者签订劳动合同，应当约定以下工资支付内容：(一)支付标准；(二)支付项目；(三)支付 单位与劳动者协商确定工资标准。第二十一条劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假期间，用人单位应当按照本人工资标准支付工资。劳动者因生育或者计划生育手术 ...
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的发展，减轻残疾程度。第十一条〔残疾预防措施〕县级以上卫生、人口和计划生育部门应当针对遗传、地方病等方面的致残因素，建立出生缺陷预防和早期发现、早期 ，免收相应就业保障金。第三十一条〔特别保护〕用人单位应当依法与聘用的残疾人签订劳动合同或者服务协议，按时足额支付劳动报酬。用人单位根据残疾职工特点对劳动 ...
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职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动合同、集体合同约定的其它假期。用人单位安排职工在法定休假日、周休息日工作 终止劳动合同的，依照前款规定处理。第四十八条违反本条例第十二条规定，用人单位未与职工续签劳动合同的，依以下情形处理：（一）超过一个月不满一 ...
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