元的平均工资。但是公司并没有向仲裁委提供王某每月的工资签收清单。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，用人单位必须书面记载支付劳动者工资的数额、时间、 。仲裁委最终确认王某每月平均工资为3000元的主张。 最后，关于综合保险缴纳问题，王某系外来从业人员，与公司建立事实的劳动关系，公司应当为其补交综合 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告上海邑亘文化传播股份有限公司诉称，被告系本市外来从业人员，于2008年8月1日至原告单位，双方签订了期限为2008年8月 年10月22日的拖欠工资200682元；补缴2008年8月至2009年9月的综合保险3216.60元；不支持被告的其他请求。现原告不同意该仲裁书的第一项 ...
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元、查档费40元和误工费2700元，没有法律依据。经审理查明，原告系本市外来从业人员。原告于2009年5月31日进入被告单位工作，任销售总监一职。双方 。以上事实，有裁决书、劳动合同、辞退通知书、证明、工资表、员工信息表、综合保险缴费清单、网上信息、员工手册当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实 ...
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辩称，其不同意原告的说法，同意仲裁的裁决。经审理查明，被告系本市外来从业人员。2007年8月29日，被告进入原告单位工作。原、被告签订期限自2008 ，浮动工资为100元。原告为被告缴纳2007年12月至2009年3月期间的综合保险。2009年1月19日，原告公司受金融危机影响，经济效益差，依相关规定 ...
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经审查查明，原告系本市外来从业人员。2007年6月，原告进入被告单位工作。2009年5月，原告离开被告公司。同年11月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁 申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同关系赔偿金、补缴综合保险等请求。2009年12月30日，该会嘉劳仲（2009）办字第某 ...
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竞争的公司，违反法律规定。不同意原告请求。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2006年3月，原告进被告单位工作，担任业务经理，月工资由基本工资1200 ，不支持原告其他请求的裁决。原告不服裁决，诉至本院。以上事实，有裁决书、综合保险缴纳情况查询、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院 ...
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.64元，不予补缴原告2009年1月至9月间综合保险费2132.10元。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2008年9月15日，原告进被告单位工作 2月工资差额1863.64元，被告应为原告补缴2009年1月至2009年9月期间综合保险2132.10元，不支持原告其他请求的裁决。原、被告均不服裁决， ...
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时效，不能以原告知道为标准。要求驳回原告的请求。经审理查明，原告系本市外来从业人员。2006年1月，原告进被告单位工作，任驾驶员。2008年1月1日起 ，均不支持原告请求。原告不服裁决，诉至本院。以上事实，有裁决书、工资单、综合保险凭证、请假条、离职结算单、考勤卡、劳务协议书、当事人陈述等证据，经庭审 ...
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驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告系本市外来从业人员，被告为原告缴纳了2007年11月至2008年12月的综合保险费。2008年12月9日，原告在 日的工资合计2130元后离开了被告单位。2009年12月1日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、2008年2月至2008年 ...
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志愿者的生力军。 (五)社会保障主要目标共享资源，为广大妇女提供充分的社会保障。——扩大社会保障覆盖面。城镇女性从业人员的养老保险的参保率不低于98％、失业 学校、家庭、社区一体化的儿童权益保护网络，提高保护儿童权益的社会综合能力。建立上海市儿童法律援助机构和各区县儿童保护、救助组织。3、加强儿童保护 ...
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