加重都有一定影响，构成三级乙等技术事故和七级伤残的后果，被告株洲市中医院应当承担赔偿责任。但由于原告身体本身具有原发病，适当减轻被告的赔偿责任，因此原、 ，该鉴定结论明显依据不足的问题，因湖南省中瑞司法鉴定中心做出的湘中司鉴中心[2007]法临字126号司法鉴定书所适用的《职工工伤与职业病致残等级》第 ...
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高级人民法院于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》），供上海市 服务期的赔偿责任；用人单位未放弃对剩余服务期要求，继续提供工作岗位并要求劳动者履行服务期约定的，双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间，用人单位不提供 ...
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减轻赔偿义务人的赔偿责任。第三条二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十二条依法 ...
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.45元。10、河南省工伤职工劳动能力鉴定申请表1份，显示2008年12月29日济源市劳动能力鉴定委员会认定原告的伤残为六级，证明原告的伤害构成六级伤残。11、 ，故该辨称理由不能成立，本院不予采纳。被告石领头作为雇主，未能提供相应的安全条件，保证施工过程中雇员的人身安全，应承担相应的赔偿责任。被告薛 ...
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，现原告伤势未愈，还需进行相关医疗手术。2010年1月19日经法医鉴定，原告的损伤已构成六级伤残。原告认为受雇于被告丁德祥，三被告应对原告的损伤所 保护公民的健康权不受侵犯，根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一 ...
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损害赔偿责任适用无过错责任原则，除非用人单位证明有免责的事由，否则应对劳动者因工伤造成的损害承担赔偿责任。本案中，上诉人称被上诉人违规操作，应由其承担相应 ，根据最高人民法院《关于适用民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十四条的规定，本院不作审查。综上所述，上诉人的上诉理由不成立。原审认定事实清楚，适用 ...
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的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十九条 医疗费 、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。第十条精神损害的赔偿数额根据以下因素确定：（一）侵权人的过错 ...
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赔偿义务人的赔偿责任。 第三条 二人以上共同故意或者共同过失致人损害，或者虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 ...
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，具有重大过失，应减轻被告的赔偿责任。２、本案是原告工作中造成的工伤事故，不应按人身损害赔偿，应按《工伤保险条例》的有关规定，向劳动保障部门申请 被告赔偿交通费，没有证据，本院不予支持。依据《最高人民法院＜关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释＞》第十一条第一、二款之规定，判决如下：一、被告 ...
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后，牛全明与平舆县第四高级中学不服，均提起上诉。牛全明上诉称，原判认定的赔偿义务主体错误，平舆县第四高级中学既是建没单位，又是施工单位，其只是施工的带班人 关于牛全明、平舆县第四高级中学上诉称刘丽伤残后的护理费过高的问题，因刘丽系城镇居民，其身体损伤后构成一级伤残，终生卧床不起，需二人护理长期护理。对 ...
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