(沪府发[2003]3号)精神,要求用人事争议仲裁的办法合理的处理事业单位聘用合同争议,现就进一步加强人事争议仲裁工作提出以下意见:一、提高对人事争议仲裁 、县分别设立人事争议仲裁委员会,负责处理本行政区域内建立聘用合同关系的事业单位与受聘人员因聘用合同发生的争议。因此,各区、县要尽快建立人事争议仲裁 ...
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办法,吸收具有大学专科以上学历高校优秀毕业生补充空缺岗位,优化公务员队伍与事业单位从业人员的结构,提高整体素质。(三)加强教师队伍建设,保证“普九”和 向专业化方向发展的要求。要关心和重视毕业生就业工作人员待遇,其职称评定纳入教师系列中思想政治教育学科范畴。同时要加快毕业生就业市场建设和信息网络化建设 ...
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部门和企业事业组织统计负责人调动,应征求上级主管部门和地方人民政府统计机构的意见。第十六条统计人员调动工作或者离职,应当由能够担任该项统计工作人员接管 、县(区)人民政府统计部门决定,或由主管部门提出意见,报同级统计部门批准。对给予行政处分或停职处理的,企事业单位工作人员由其主管部门决定;国家行政机关 ...
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事业单位,还包括各类合资、独资、私人所有的公司、企业、事业单位、。合同犯罪的主体范围与一般诈骗罪不同,后者只能有自然人实施。由于公司、企业的所有制形式是 。(二)个人独资企业内部的其他工作人员以本企业的名义在职权范围内 实施合同诈骗行为,且非法所得归本企业所有,是单位诈骗犯罪;如果该行为人以本企业名义 ...
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班子集体研究决定。对房屋基建、车辆购置(处置)、住房和流动户口使用、附属单位经营承包事宜和较大的财务开支等问题,要经过领导班子集体研究,并按有关规定 程度,在办公厅机关或事业单位工作,具有一定政策水平和独立工作能力,有较好的政治素质和业务素质,身体健康。四、办事处行政编制的工作人员,原则上从政府办公厅 ...
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所称管理人员,是指从事行政、技术、经济、思想政治等管理工作的人员。第三条本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。第四条专业技术人员和管理 尚未结案的;(六)国家有专门规定的其他人员。第九条专业技术人员或管理人员与所在单位签有聘用合同、其因流动需提前解除合同的,由双方协商解决。合同有违约 ...
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)财政局和水利局在编制总数内核定。按照《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于事业单位人员编制结构管理的若干规定》(试行)(长办发〔2007〕38号), 原则,由各区、县(市)组织统一考试,实行择优录用,水管单位专业技术人员要占工作人员总数的70%以上。今后水管单位工作人员的空编补员,必须按照人员 ...
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医学院校举办的成人专科以上学历的培训;参加培训的要严格执行合同,毕业后回原单位工作,任何单位和部门都不准截留、改派和录用。(二)要对乡村医生进行 各项政策,稳定农村卫生队伍。1、提高农村卫生技术人员的工资待遇。经审批:在农村乡(镇)医疗卫生事业单位工作,具有大中专学历或初级以上技术职务的卫生技术人员, ...
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称管理人员,是指从事行政、技术、经济、思想政治等管理工作的人员。 第三条 本规定适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位。 第四条 专业技术人员和 尚未结案的;(六)国家有专门规定的其他人员。 第九条 专业技术人员或管理人员与所在单位签有聘用合同、其因流动需提前解除合同的,由双方协商解决。合同有 ...
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失业人员达到职工总数30%及以上,并与其签订了3年以上期限劳动合同的,经所在地劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征企业应缴的营业税、企业所得税 就业和社会保障组织建设。城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企业事业单位退休人员管理、服务工作的责任。各县(市、区)城区范围的街道和社区居委会都 ...
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