实施办法的通知》(国办发[1993]85号)和人事部《关于印发银行、保险单位贯彻“事业单位工资制度改革方案”的实施意见的通知》(人薪发[1994]34号)的规定，制定 标准和责任目标津贴发放标准。第二十一条军队转业干部和新参加工作人员的工资待遇，按照国家有关规定执行。第六章奖金第二十二条凡年度考核基本 ...
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的效能为主要考核内容，科技开发人员以经济效益为主要考核内容。(三)建立符合科研单位特点的分配激励机制。坚持按劳分配为主体，多种分配形式并存的分配制度，把 。根据以上原则，公益类机构人员工资构成执行国家关于事业单位工资分配政策，搞活内部工资分配。改革中下岗的人员，工资待遇按照国家有关规定执行。(四)建立 ...
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程序，优化审批流程，缩短审批时限，提高审批效率。市行政审批制度改革领导小组各成员单位要密切配合，各司其职，严肃审批纪律，加强审批监管，不断优化我市 5.民办职业培训学校设立审批6.实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批非许可类审批事项1.市直机关事业单位工资基金和工作人员工资确定审批（1）市直机关 ...
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的农业技术推广机构承担。畜牧兽医机构按照《辽宁省人民政府关于推进市县动物卫生管理体制改革的实施意见》（辽政发〔2005〕46号）和《辽宁省人民政府关于促进全省 人员的收入与岗位职责、工作业绩挂钩。各地要按照国家关于事业单位收入分配制度改革的相关规定，认真落实绩效工资分配的相关规定和向县以下农业技术人员 ...
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单位：根据人事部、财政部、国家体育总局关于印发《体育运动员贯彻〈事业单位工作人员收入分配制度改革方案〉的实施意见》（国人部发[2006]129号）和江苏省人事厅 ] ｝×保留比例。二、退役运动员按机关、事业单位工资标准执行后，其正常晋升的考核年限可与原体育基础津贴晋升的考核年限累加计算。三、2006年 ...
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发展，根据市委第113次常委会决定的有关事项，现对我市“九五”期间加快科研机构体制改革工作的有关政策做出如下规定。一、鼓励科研机构以各种方式进入市场和进入企业， 负担。自收自支的科研机构转为企业或进入企业后，原离、退休人员仍享受事业单位工资待遇。 十六、改为企业或进入企业的事业性科研机构中，工龄满30 ...
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单位负责人由主管部门通过竞争方式选任，实行定期考核，优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、 资金全部落实到位，并进行完善和总结。要坚持一切从实际出发的原则，既要大胆借鉴事业单位和国有企业改革的成功经验，又要立足于水利行业和本单位的 ...
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改革。在不断增加政府卫生投入的基础上，加快医疗卫生事业单位的改革，积极拓宽投资渠道，继续完善卫生事业补偿机制。大力推行妇幼保健、计划免疫保偿责任制， 录用为国家干部并办理农转非。对分配在乡(镇)卫生院工作的大中专毕业生见习期执行定级工资标准。对在乡镇卫生院工作的卫技人员职称评定时，外语、科技成果不作 ...
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人事(劳动)关系的人员，按解除人事(劳动)关系前12个月本人的月平均工资为标准，在本单位每工作满1年发给1个月的经济补偿金。(2)卫生院整体改制、人员 处理。(三)统筹规划，稳步实施各县区要将乡(镇)卫生院的改革纳入县区事业单位、特别是乡(镇)事业单位的改革范畴，统筹安排。在调查摸底，掌握情况的基础上 ...
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集团，提高粮食的转化、加工能力和附加效益。抓好粮食补贴直接补给农民的改革试点。(四)积极推进城镇化。实行大中小城市和小城镇并举的方针，形成分工合理 管理向岗位管理转变；全面推行公开招聘制度；深化事业单位分配制度改革，建立健全符合社会主义市场经济特点的事业单位工资分配制度。 七、加快科技、文化和教育体制 ...
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