其他常见的法律问题，现论述如下： 一、劳务派遣的合规性问题 根据新修订的劳动合同法，企业如需要使用劳务派遣方式的用工形式，应该限制在辅助性工作岗位（保洁、 并经依法批准，可以采取协议方式。 2、政府实施城市规划进行旧城区改造，需要搬迁的工业项目符合国家产业政策的，经市、县国土资源行政主管部门审核并报市 ...
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，但否认欠条的内容，只承认欠乙10万元。 案例二：甲乙双方共同出资设立合伙企业，甲负责生产经营管理，乙负责技术管理，后因利润分配不均产生纠纷。乙主张合伙 证明丙为乙的职工。乙以保密为由拒绝提供人事档案，但提供了一年前双方解除劳动关系的合同，以及人事关系转移的证明文件。 上述两案中，若依严格规则主义，则 ...
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。 据国家统计局2005年底资料，鲁能集团公司是一家集团化发展、多元化经营的大型资源型企业。以电源、矿产、城市基础设施投资和房地产、工程建设等为核心业务，以 程序与其以双方和解顺利解决。这个令人欣慰的结果，以及房主2年半拒不搬迁的坚持、开发商难能可贵的耐心、众多群众倾注热情的关注，无不从一个角度呈现了 ...
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管理条例》的若干规定银发〔1993〕7号2.关于查询、冻结、扣划企业事业单位、机关、团体银行存款的通知银发〔1993〕356号3.印发《关于 施行后有关问题处置意见的通知银发〔2000〕126号36.关于做好三峡工程库区搬迁企业兼并破产关闭后银行呆坏账核销工作有关问题的通知银发〔2000〕104号37 ...
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坚持不安全不生产。加强对生产现场监督检查，严格查处违章指挥、 违规作业、违反劳动纪律的“三违”行为。凡超能力、超强度、超定员组织生产的，要责令停产 配合）2.各级政府要支持有效消除重大安全隐患的技术改造和搬迁项目，对存在落后技术装备、构成重大安全隐患的企业，要予以公布，责令限期整改，逾期未整改的依法 ...
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其发放生活补贴；6．引进人才5年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。 优良、结构合理的创业创新团队及完善的企业治理结构和管理制度，近三年内实现利润持续快速增长，万元增加值能耗、劳动生产率等主要效率指标处于国内同行业先进水平， ...
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Browder et al. (eds.), Basic Property Law (5th Ed.), St. Paul, Minn.: West Group (1989), p. 989*. [7] 洛克认为，人的劳动赋予价值，从而产生了财产权。和霍布斯不同，洛克因此认为财产权不需要国家法律即 ...
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，矛盾纠纷呈现出关联性、敏感性和复杂性等特点，特别是在土地征用、房屋拆迁、劳动争议、损害赔偿案件方面表现尤为突出。我院始终把营造和谐稳定发展环境作为头等大事来 是对在经济宏观调控措施下发生的劳资、债务、合同、婚姻等纠纷，要更加注重考虑双方当事人的利益，考虑企业的生存与发展，以和谐的方式妥善化解各类社会 ...
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禁赌、禁黄，民事诉讼法收费，保障律师依法执行职务，游行示威实施办法，劳动改造、劳动教养等；社会权益类约占地方性法规总数的11%，内容主要涉及计划生育、减轻农民 的产物。中国经济的真正高速发展，始自十一届三中全会。其原因之一，是政府向企业和社会放（还）权，由计划经济体制向市场经济体制转变。在这个过程中， ...
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重庆泰达实业(集团)有限公司与重庆经济技术开发总公司投资开办的注册资金为200万元的企业法人。该公司工商档案载明的出资情况为重庆泰达实业(集团)有限公司出资200万， 内的户外广告资源的使用权向甲方作抵押，以确保承包任务的完成；在本合同执行期间，《重庆经济报》每期的版面(包括增版)广告、报纸发行和所有 ...
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