继续为其缴纳社会退休统筹基金,待其达到退休年龄时,回原单位办理离退休手续(具体办法另定)。六、富余人员中年龄较大、身体较差,不能继续顶岗工作的, 距国家规定的退休年龄五年之内(含五年)。实行厂内退休。退休费用由企业工资基金中支付。达到国家规定的退休年龄时,再正式办理离退休手续。七、允许企业富余人员按照 ...
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与估值、费用计提与支付以及收益分配等事项进行监督。因证券市场波动、上市公司合并等客观因素造成的投资管理不符合《企业年金基金管理试行办法》规定比例或投资管理 缴费人数、本期变动人数、本期缴费人数。系统应能支持多种缴费计算方法,至少包括工资比例法、定额法。系统应能支持多种缴费周期,至少包括月、季、半年、 ...
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自行解决;实行企业化管理的事业单位相应调整档案工资;参照机关事业工改的公司,要随着企业的改制逐步实行企业工资制度,对目前改制尚未到位的,这次也 关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的决定,制定本实施方案。一、增加离退休费的办法机关事业单位2003年6月30日前已办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员 ...
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按中方全部职工实得工资总额的1%,按月向所在地的县(市、区)劳动服务公司缴纳。 职工待业保险基金的收缴、存储、管理、支付办法和职工享受待业保险的 部门和当地劳动行政部门备案。 第六章 劳动保护和工作时间 第三十八条 外商投资企业必须执行国家和我省劳动保护、环境保护以及女职工特殊保护的法律、法规和规章, ...
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企业董事会等权力机构确定。第二十条 外商投资企业应当使用国家统一制发的《工资总额使用手续》,记录外商投资企业工资发放情况,并接受劳动行政管理部门和中国人民 时间的。 罚款金额为10000元以下,情节严重的为20000元以下,具体处罚办法由市人民政府另行规定。 第三十四条 违反劳动安全卫生规定和不为职工 ...
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供养直系亲属救济费,职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资,以及按照国家规定开支的其他职工福利支出,也可用于支付中方职工的补充养老保险费。(二)职工教育经费。 (京财合〔1994〕50号)执行。四、中外合资(合作)企业按照《外商投资企业工资收入管理办法》(劳部发〔1997〕46号)规定,对中方高级 ...
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护理的,护理费标准依照护理等级按《办法》规定,分别调整为上年度市区企业职工平均工资的50%、40%、30%。护理费支付渠道由养老保险基金转为工伤保险基金 可由企业发给一次性工亡补助金,工亡补助金为因工死亡工亡补助金的50%。七、《办法》实施前,职工因工负伤或者患职业病,丧失劳动能力,退出工作岗位的,其 ...
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聘用和使用的工作程序和民主监督制度。第十四条企业工资、奖金分配权。企业在坚持工资总额增长幅度低于企业经济效益(以实现利税为主要指标)增长幅度,职工平均实际工资 服务向开放式服务、社会化服务转变。第六章罚则第二十九条政府有关部门违反本办法,有下列行为之一的,上级机关应当责令其改正;情节严重的,由同级机关 ...
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管理体制的设立、职责及议事规则;七、劳动管理、工资福利、社会保险等规定;八、企业终止的条件和程序;九、企业章程修订程序;十、需要明确的其他事项。第十条 (经理)、会计主管人员等高级管理人员,决定其报酬及支付办法;六、选举或罢免董事会和监事会成员;七、对企业的分立、合并、终止和清算等重大事项作出决议;八 ...
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补助费外,还应按规定发给医疗补助费;仍在医疗期间的,企业还应支付其在医疗期内的工资,其医疗费用按企业规定执行。5、职工经济补偿金或补助费的工资计算 原批准划拨土地用途的或出让土地使用权未达到法定转让条件的,按《合肥市土地储备实施办法》(合肥市人民政府令第89号)的规定实施办理。(十四)实行国有资本退出 ...
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