上班的，5月23号离职的，当天就办了离职手续搬行李走了。该公司没有劳动合同签的，公司制度也不完善，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10 。我没想到公司会这样，没有劳动合同，辞职信和离职表我都没有留底，有胜算吗？还有公司别的规定没有，有一条是说，工资若有问题，逾期三日不予受理，我10号当天就 ...
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公司几名员工在发放工资的第二天擅自离职，没有和公司说明任何情况，也没有交接手上的工作，有的人还带走了公司的资料（网站源码），让公司无法进行，由于他们来公司的时间短和公司制度不完善，没有签订劳动合同，现在他们手机关机，无法找到人，请问我们现在通过什么方式去解决，最重要 ...
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.我因家中有急事无法继续工作.最后一天旷工了.当时我有对领导道歉.并主动提出按公司制度扣除应扣的工资.并答应做到公司招到人为止.但第二天我打电话到公司问我 时间时.公司经理就叫我不用去上班了.过后我向公司索取我应得的公司时.因为经理生我气而不愿意发我工资.几天后我再几次去协商时.经理的态度坚硬.又霸道 ...
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最后给出了一个让人无法接受的理由：我不知道她什么时候进来上班的。原来一个公司，不知道员工什么时候进来上班，就能随便发工资。这个理由够荒唐吧！真是祸不单行， 搞笑。我总算认识了什么叫阴险，更认识到了福州淘帝代理公司做事风格，原来这就是业务口中所说的公司制度。对于这样的处理结果，我觉得是我不能接受的，上了 ...
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不接受，还要求公司领导向其道歉，简直蛮横无理到极点。前不久，两人起诉了本公司，诬告我们拖欠工资，要求我们赔偿其整月工资（最后一个月两人只工作了20天，有7天为 ，另旷工3天，因两人无故旷工，也未事前请假，根据公司制度，故不支付带薪假工资），还要本公司支付因未签订劳动合同的双倍赔偿，补交五项保险，支付 ...
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就被外派到其他办事处，在公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到， ...
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就被外派到其他办事处，在公司任职大概2年半，距离合同到期还有8个月，公司突然要将我召回总部，我不愿意，当初公司将我外派时并没有说明外派时间。现在老板搬出条例，公司制度关于外派管理写明：因工作需要外派人员工作正常调动和调整，需由人事行政部出具调令后，按调令上的要求前往报到， ...
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年11月进入公司，3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分 ...
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在平顶山一所普通大专毕业的新乡女孩 姓张 毕业后直接留在平顶山打工 在一家金融投资公司上班 已经工作4个月了 公司制度是提层当天发 由于领导A负责财务方面 而且经常在外地出差 所以一直不发工资 可即使领导A回公司还是没给我发工资 已经将近两个月不发钱了 我辞职后说会把我的工资5000 ...
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,主管说她没有收到过我请假的事情,柜长不是领导,也不是老板,请了也没用(公司主管都是外地的,作为一柜之长不是领导是什么?),病假条即使是10月1-16号 的交接也不算.反正她没收到过我请假就不算,她说事情已向人事部汇报,一切都按公司制度来,并说人事部会给她个满意的答复的。 后又电话北京公司人事部,她们 ...
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