有显示公平的嫌疑。然而协议又约定公司支付给梁某补偿金10万元，协议注明梁某系自己提出来离职，按照法律规定单位是无需支付经济补偿金，梁某现有证据也不能证明 显示公平；再结合梁某坚持要求按照普通民事案件处理协议效力问题，其又就解除劳动合同后的经济补偿问题提出了仲裁申请，对本院对梁某的诉请不予支持。对于第三 ...
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后，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金，故罗若富要求六建公司支付解除劳动合同的经济补偿金等请求没有法律依据，不予支持。关于罗若富要求 本院提供新的证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。本院认为：关于如何确定罗若富的月工资问题。罗若富上诉认为其月工资为4875元，理由是其 ...
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赔偿金2008年前后工龄是否分段计算案情回放李某2002年1月进入某公司上班，双方最后一份劳动合同是2009年6月到期，2008年12月3日单位通知其不用再 从2008年1月1日起计算。最后，用人单位因（违法）解除或终止劳动合同向劳动者支付经济补偿金，属于民事实体权利和义务的法律规定。根据法不溯及既往 ...
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日，公司以全球经济危机，业务调整岗位消失为由，提前一个月向Smith先生送达了解雇通知书，并支付了2.5个月的经济补偿金。Smith先生并不同意解除劳动合同 处理条例》处理。 《外国人在中国就业管理规定》 那么，实务中，如何与外籍人员进行劳动合同的约定呢？通常可以从以下几个方面把握关键点： 其一，充分 ...
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关于对三明毓才玻璃制品有限公司要求用土地使用权出让金支付职工解除劳动关系经济补偿金等费用的批复》同意毓才公司用工业用地土地使用权出让金5810000元中支付原国有职工 有关规定和最高法院的司法解释，股东的注册资金没有到位的，应当补足。但如何补足、何时补足、由谁补足，法律并没有明确的规定或限制，只要最终 ...
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HXRD公司提起的侵犯商业秘密纠纷后，陈某于2006年9月15日就其与HXRD公司在解除劳动合同、支付工资及经济补偿金等方面产生的争议向济南市历城区劳动 权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口打击竞争对手 ...
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成立，沃尔玛公司要单方面地与运营经理、部门主管解除劳动合同只能属于违法解除劳动合同。对于违法解除劳动合同《劳动合同法》也有明确地规定，即按照经济补偿金标准的两 升职平薪外调或保持现状,解除劳动合同的补偿维持N+1不变。但沃尔玛省市公司领导层由五级改为四级的决策仍然要实施，如何处理与运营经理、部门主管的 ...
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银行结汇等具体业务。2001年1月，马宏东未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。 1999年9月，刘军应聘到宁夏正洋物产股份有限公司工作 虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但马宏东、刘军作为企业雇员，不论是否离开正洋公司都 ...
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、银行结汇等具体业务。2001年1月，刘方未与正洋公司办理解除劳动合同等辞职手续便离开了正洋公司。1999年9月，刘请应聘到宁夏正洋物产股份有限公司工作 虽然正洋公司的保密协议中，关于企业人员的竞业禁止条款没有约定支付竞业补偿金和竞业禁止的合理期限，但刘方、刘请作为企业雇员，不论是否离开正洋公司都应当 ...
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：严重违反用人单位规章制度)被用人单位解除劳动合同，法律是不对其进行特殊保护的。此种情形辞退三期女职工，用人单位不用支付经济补偿金。7、女职工未婚先 用人单位的规章制度中明确规定了“职工必须遵守国家和地方的计划生育规定，违反的，公司可以解除劳动合同”，用人单位就能以女职工严重违反用人单位的规章制度为由 ...
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