所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与工厂恢复劳动关系，工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回期间的报酬损失。 仲裁委员会依法开庭审理了此案，方燕律师力证 ，如果没有退回通知书，也不去用人单位报到，则极有可能会被单位以旷工为由辞退，这样不仅自己的合法权益受不到保护，而且单位也无须支付赔偿金。【法律 ...
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所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与工厂恢复劳动关系，工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回期间的报酬损失。 仲裁委员会依法开庭审理了此案，方燕律师力证 ，如果没有退回通知书，也不去用人单位报到，则极有可能会被单位以旷工为由辞退，这样不仅自己的合法权益受不到保护，而且单位也无须支付赔偿金。【法律 ...
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所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求与工厂恢复劳动关系，工厂和劳务派遣公司赔偿其被退回期间的报酬损失。 仲裁委员会依法开庭审理了此案，方燕律师力证 如果没有退回通知书，也不去用人单位报到，则极有可能会被单位以旷工为由辞退，这样不仅自己的合法权益受不到保护，而且单位也无须支付赔偿金。 【法律 ...
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你好，才进入该公司刚满一个月就无故被裁了，刚开始我以为是自己的原因，可后来多方打听才知道公司最近都在大量的裁人，所以感觉自己的权益受到了损害，更让人生气的是明明是辞退我却让我填写《离职申请单》，但公司跟我签的是3年的劳动合同，而且合同一直没给我们，我问其要过一次他们 ...
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标准，差不多从去年8月份，公司开始无故对员工进行工资打折，最低达7折，年终奖个别几个没有，其中也包括我，今年6月份月底，因为公司安排的事情，我的右手腕 支撑重物，公司以现在只有粗重活为理由让我在家休息，我不想家里担心，继续留在公司宿舍，也给领导说明，有工作安排可以马上吩咐，可迟迟没有安排，期间也询问了 ...
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《保险代理合同书（2008版）》七天后，该保险公司却无故更换了其的业务号，致其与保险公司的代理合同无法履行。后吕先生申请劳动争议仲裁， 元，要求平安保险支付生活困难补助费、交通补助费、社会保险等费用6600元；平安保险辞退原告没有提前30天以书面形式告知，故原告要求平安保险额外支付一个月工资1000元 ...
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以下是公司给我发的邮件大概内容：你未遵守公司的规章制度，无故旷工至今，共计7日，你上述形为严重违反了公司的规章制度，公司决定依《员工手册》第四章第二条第（ 这样的邮件要怎么去做才能维护好我的个人权益？ 3.还有我不懂的是，既然是公司辞退我，为什么让我去办理离职手续，又不是我自己要辞职的，他们这样做的 ...
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号入职，公司只买了工伤保险和医疗保险也就是每个月扣6快钱现在人手不够公司叫我顶保安员的职务做保安员的工作（以前队长只是到处转查岗周日不上班现在要在固定 3是如果公司无理由降职不降薪旬否可以申请劳动仲裁4是如果公司辞退，我可以获得几个月的劳动补偿4是工资要高于东莞市最低工资的几倍才可以获得双倍补偿.还请 ...
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毕崇岩独任审判，公开开庭进行了审理。原告李某之委托代理人、被告某公司之委托代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原告李某诉称，2008年9月 ，被告负责为原告缴纳综合保险并支付报酬，双方建立劳动关系。2009年6月，被告无故与原告解除劳动合同。现要求被告：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币（以下 ...
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与公司签定了一年期合同，但是11月4日早人事部通知我的岗位要调整，并马上与公司安排的另一位同事交接工作，并要求当天必须交接完毕，而至今我仍然没有接到公司 做出这种人事变动，如果安排我到无法胜任的岗位我是否就要主动交辞职信或公司就能以无法胜任本职工作为由将我辞退又无需承担任务责任呢？我需要怎么做呢？谢谢...
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