一段时间内，没有和公司签订劳动合同，没有交保险之类的，况且是每周六天八小时，平时加班没有加班费，国假不管是多长，一般都是一天。当初老板给的工资还算可以，就没有说什么，打算就这样做两年就默默的走人好了，可是没想到老板是越来越抠，答应加的工资与补助也找借口给扣了，想想就来气，所以有去劳动保障部去告他们 ...
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我是2月22日上班的，公司说工资压一个月，可到4月份也没发我工资，劳动合同也没给签，社保也没有。固4月3日本人提出离职，当天老总批了，手续也办完了。可到今天工资一分钱也没有拿到（中途支要过两次）。我应该如...
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去年九月到今年六月，公司从今年二月份就开始没有发工资了，从入职的时候满三个月后都没有办过劳动合同，也没有转正之类的程序，以为后期会有，直到如今还是没有，现在离职都两个月了，工资还是没发，期间有催过，发了一部分，还有一部分没发，，，我能全部要回工资还有补偿吗？？...
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我现在在一家私营企业工作9年了，05年来时没有跟我们签合同和上保险，08年才上的保险，这期间也跟我们签了合同，但每年都是以新员工的身份签的，从12年到现在又没有跟我们签合同，工作这9年，每月休息四天，国家规定节假日从不给加班工资，现在由于工作原因，我想辞职，请问在法律上我可以有哪些要求公司补偿的。...
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你好，我的情况是这样的， 入职时与公司（美国某公司A）签了一个字Offer letter的东西，上面有写工作内容，月工资，和时间（2013年8月）。没有 时，是在A公司在中国成立的B公司，每个月月末发工资，不缴税，没有五险一金。 我现在离职了，能否以公司不签正式劳动，以及不交社保由要求公司相应的赔偿？ ...
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年4月我通过正常手续提交了离职报告，至始至终公司没有与我签订劳动合同及缴纳社保等，知道今天我也没有收到2.3月工资，请问我是否可以申请仲裁要求补偿我双倍工资并且不用扣除我一个月工资...
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你好，我从去年11月27日开始来公司工作，至今已有四月半，公司只在今年1月24日发了12月一个月的工资给我，其余工资至今未发，也没有和我签订劳动合同，开始上班是口头约定会给我缴纳社保，也至今未缴纳，我今天向公司提出离职却遭到拒绝，说要提早15天到30天提出申请，请问我可以立刻离职吗？...
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月23 上班4个月，过了实习期1个月后老板一直拖延签合同的日期，和我们说公司刚成立很多事情没有办好，让我们签合同和上保险都再等等。在10月25号时收了我们 我的同事和我同一天8月23日来上的班，但是请假当天12月23日和他签署的劳动合同，现在在1月2日给我么打电话，示意将我们辞退，让我们6号过去详谈， ...
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今年8月份进厂，公司比别的公司要多压一月工资，就是压俩月工资。后来有事请教没批，三天没去上班。后来找公司要工资说按旷工自离处理没有工资。公司自上班起2个多月一直没签合同，请问我的钱还能要回来吗。？血汗钱啊。...
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公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。我是上个月30 昨天我去索要工资。单位以我旷工22天为由拒绝给我结算工资。单位并没有明文规定旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能 ...
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