的职能１．不再对企业招用职工进行审批，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。２．不再审核新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业 养老保险（会农村养老保险）社会化管理服务事业发展规划并组织实施；承担自治区区级机关、事业单位的合同制工人及自收自支事业单位养老保险管理职能；负责自治区直接统筹 ...
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工资方面的政策、法律、法令、决议、命令和指示，审查当地国营企业、事业单位关于执行上级调整工资方案的措施计划；（三）管理地方工业、建筑、交通运输企业劳动力的招用、 之间的工作关系问题：两个草案对劳动部门与各有关部门的工作关系作了一些必要的规定，这就是：（１）劳动部门对各部门、各企业单位的劳动工作都有监督 ...
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劳动服务公司，充分发挥其作用，根据中共中央、国务院《关于广开门路，搞活经济，解决城镇就业问题的若干决定》中的有关规定和初步实践经验，提出如下意见。一、 不断改善经营管理，完善经济责任制，不要走“铁饭碗”、“大锅饭”的老路。四、劳动服务公司要积极地组织管理当地企业、事业单位的临时用工，及时而准确地掌握各 ...
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的所得税，应专项用于解决本次下放困难企业的问题，具体使用办法由省经贸委商省财政厅制定。 ５家下放企事业单位的资产、负债及所有者权益，按照１９９９年财务决 的，按规定参保。 三、关于事业单位拖欠在职职工、离退休人员的工资、离退休费及医疗费．由省劳动保障部门核实后报劳动和社会保障部、财政部研究处理。 四 ...
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和国家有关政策；企业职工调入机关和事业单位的，执行机关和事业单位的退休制度。其养老保险关系的衔接以及退休时待遇计发的办法，按国家有关规定执行。 (四 按其在岗工作年限计算，支付经济补偿金。出中心时劳动合同期届满的职工，依法终止劳动合同，由企业根据有关法律法规的规定，按其在岗工作年限计算，支付生活补助费 ...
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部属和省属企、事业单位都必须参加所在地的职工医疗保障制度改革试点，执行当地统一的缴费标准及有关政策规定。四、关于个人医疗帐户问题。考虑到45岁 为九江市职工医疗社会保险施行范围。上述范围内各用人单位的国家干部、固定工人、劳动合同制工人、临时工、“三资”企业中的中方职工(以下统称职工)、退(离)休人员和 ...
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的交通、住宿、就餐等必要费用，按照机关事业单位工作人员差旅费用和补贴标准计算；误工损失按照国家上年度职工日平均工资标准计算。 人民法院准许证人出庭作证申请的 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷； （七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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劳动人事争议案件，切实保护劳动者和用人单位的合法权益，省法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合制定了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见（二）》，现予 支持。劳动者不要求继续履行劳动合同的，可以解除双方的劳动合同，由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在 ...
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的工伤保险待遇的问题，华普正方公司从南宁市社会保险事业管理局领取黄玲娟的工伤保险待遇中扣除的2024元，是华普正方公司为黄玲娟代垫付的劳动能力鉴定费250 获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金。三、被上诉人与上诉人在2010年5月1日签订的劳动合同明显的显失公平。原因：一、2010年5月1日签订的劳动 ...
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由其承担用工主体责任。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，用人单位对解除劳动合同、计算劳动者工作年限负举证责任。现 人工商学院上诉称：一、一审判决认定事实错误。首先，上诉人是国家全额拨款的事业单位，财务制度健全，只要被上诉人在上诉人食堂工作一天，上诉人就会发一 ...
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