法律条文，特别是在裁决的时候，无法引用裁决所需的具体条文，故原告不知是如何作出裁决的。原告认为本案中被告请求原告对岳明武的死亡按职业病(工伤)待遇执行 职业病的前提下才能要求工伤待遇，而在这之前直接向劳动仲裁机构提出劳动争议仲裁显然是不妥的。2、岳明武的职业病鉴定申请显然也无法被认定，卫生部和劳动保障 ...
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合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。四、劳动合同确认无效，劳动报酬如何确定？根据《劳动合同法》第二十八条之规定，劳动合同 种情况外，法律不允许用人单位与劳动者在劳动合同当中约定对劳动者的违约金。七、申请劳动仲裁的期限。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款 ...
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4月才就其与郑州市工人牛奶站、郑州市总工会的劳动争议向劳动仲裁部门提出仲裁申请，明显超过了一年的劳动争议仲裁时效。并且，周省建未向法庭提供有效证据证明 劳动仲裁时效在2013年4月之前存在中止、中断的情形，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释【2001】14号）第三条的 ...
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，自行治疗，不再以任何理由、任何形式向甲方主张索要任何权利和费用，无论治疗效果如何，均与甲方无关”。协议签订后，郜X令已向郜XX支付了1万元。 所在2010年3月3日确定为职业病，其于2011年11月24日申请劳动仲裁，登封市人事劳动争议仲裁委员会作出登人劳仲不字（2011）第91号不予受理申诉通知书 ...
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。张甲想维权，可这家公司是在外地注册的，他们说如果张甲去当地申请劳动仲裁乐意奉陪。身为北京人的张甲想着来回路费要花很多钱，这样就得不偿失了， 合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。具体如何确定，如下所示。 一、地域管辖 又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又 ...
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的主张是否具有事实理由？二、梁开端2010年1月至9月请假的天数应当如何认定？三、中央储备粮南宁直属库核算梁开端2010年工资的方法是否具备事实理由 开端发放2009年的效益工资，梁开端才不得已第三次申请劳动仲裁。中央储备粮南宁直属库在第一次仲裁的答辩中确认“当年的效益工资于第二年发放”、“2007年 ...
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事项均为终局裁决，属于适用法律确有错误。因此，申请撤销该仲裁裁决。被申请人辩称，用人单位若没有与劳动者签订劳动合同，则会给劳动者造成损失，用人单位应就劳动者 黄梅其他仲裁请求。本案争议的焦点是：双倍工资是否属于劳动争议终局仲裁范围。本院认为，双倍工资如何定性可以从以下几点分析：首先，从立法上看，我国自 ...
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，该委超时未作处理。杨某某于2010年8月10日向一审法院提起诉讼，后申请撤回起诉。2011年2 月25日，杨某某以用人单位未与其签订书面劳动合同 某某请求支付的款项及计算标准没有法律依据。武隆县某某医院辩称：武隆县某某医院未参加劳动仲裁，杨某某主张医院承担责任程序不合法。医院未与杨某某建立任何形式的 ...
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李卓均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：南阳市劳动仲裁（2007）73号仲裁裁决书和2008年8月5日告知补充证明、补充说明和南阳市 原告对于“证明”及“补充说明”有异议，应根据法律规定请求人民法院不予执行，后重新申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，而原告并未行使上述权利，并于2009年10月 ...
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社茂到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告周XX诉称：原、被告劳动争议一案，被告向资兴市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年10月8日，资兴市劳动争议 裁决的处理方式分别作出规定，但该法对同一裁决书中同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项如何处理未作出明确规定，现《最高人民法院》第十四条明确规定：“劳动人事 ...
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