赔偿额为364959元。九、2013年北京市职工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：八级伤残为１1个月的本人工资，但最高为 赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿 ...
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工资标准以100%比例计算5年或按工伤赔偿相关标准计算20年。《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活 中华人民共和国侵权责任法》第四十八条，《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，国务院《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条，《高人民法院 ...
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日申请人被认定为王伤，2012年10月26日郴州市劳 动能力鉴定委员会鉴定为拾级伤残。 本委认为： 一、申请人作为劳务派遣单位的被派遣劳动者，根据《劳动 合同法》 主持调解，双方来能达成一致意见，根据 《劳动合同法》第二、五十八、八十二条；《工伤保险条例》第三 十三、三十七条；《湖南省实施《工伤保险 ...
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日被告的损伤被许昌市劳动和社会保障局认定为工伤，同年11月23日时真的伤残程度被许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，为此原告不服，2009年1O月22日， 认为：本案系劳动者解除劳动合同的情形，原审依据《工伤保险条例》第三十五条等规定而未适用《劳动合同法》第八十七条的规定，并无不当；解除合同补偿金 ...
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；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定， 到以前工作的某单位领取剩余工资，在途中而发生的事故，因此该情况不符合《工伤保险条例》第十四条(六)款规定的在上下班途中，受到机动车事故伤害的才能认定为工伤。 ...
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某在家乡经某司法鉴定所依据《劳动能力鉴定、职工与致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告向某方知自己对原调解协议承诺存在重大误解，并认为订立 认定书）为由下达不予受理通知书。当日，向某即依据合同法、劳动争议调解仲裁法，工伤保险条例等法律规定，向苏北某县法院起诉厂方：一是要求撤销双方签订的调解协议书第二 ...
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元计算，对过高部分要求不予支持。四、残疾赔偿金84678.4元，原告因此次交通事故，构成一个八级伤残和两个十级伤残，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》 百一十九条、《中华人民共和国保险法》第五十条第一款、《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条、第三十一条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 ...
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了保险，至今也未理赔。经鉴定，原告的伤情已构成6级伤残。请求被告赔偿医疗费、伤残赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、后续 保险统筹，不是劳动法所指的劳动关系，不属于劳动法和工伤保险条例的调整范围 ，原告的伤残鉴定不适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准；本案原告系道路交通 ...
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，直至诉至法院，双方的行为表明，双方的劳动关系已难以维持，应予解除。原告系伍级伤残，终止劳动关系后，被告应按有关规定的赔偿项目赔偿原告。关于原告的工资数额问题 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《工伤保险条例》第二条、第二十九条、第三十一条、第三十二条 ...
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部分丧葬补助金，并为其女儿每月支付部分抚恤金至2006年2月，因其女儿年满十八岁而停止支付。2006年4月6日达昌机械厂进入破产还债程序，达昌清算组 “职业病”，根据《工伤保险条例》第十四条第四项规定，患职业病的，应当认定为工伤。孙伟于2002年经平顶山市劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤十级伤残、部分丧失 ...
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